バイトを一ヶ月程で辞めたら自己都合退職の場合給料を半分にしてもいいと労働基準法かなにかで決まっていると言われて半分にされ…

Question

バイトを一ヶ月程で辞めたら自己都合退職の場合給料を半分にしてもいいと労働基準法かなにかで決まっていると言われて半分にされてしまいました
その時は当然知らないので拒否したら何されるかと思い、同意しました

でも気になって調べてみたら給料は全額払う義務があるとありました

どちらが正しいのでしょうか？私は店長に騙されて？半分にされてしまったのでしょうか？

同意してしまいもうどうしようもないですが、一ヶ月で辞めるようなクズですが、是非教えてください

補足

やはり脅されていたのですか…
それなら追加質問ですみませんが、腹立たしいので教えてください
しっかり払ってもらうにはどうしたら良いでしょうか？
労働基準局？に相談でしょうか、それとも同意してしまったので無理でしょうか？
是非教えてください

Answer 1

遅刻、早退、自己都合退職などの制裁で賃金を減額することはできません。

労働基準法をチラつかせてアナタを納得させたのであれば、間違っています。

賃金は法廷控除と任意控除を差し引いて実働分全額支払わなければならないとなっています。

追加です。

バイトは有期雇用契約（期間を定めた）ですか？雇用契約を交わしてましたか？

交わしていたのであれば途中退職のペナルティは明記されていますか？

基本的に途中退職のペナルティ（損害賠償）は労働基準法で禁止されています。
一ヶ月で辞めたら賃金を半額しか支払わないというのは、損害賠償にあたると解釈します。

労働基準法16条（損害賠償予定の禁止）使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

雇用契約を交わしているのであれば、それを持って労働基準監督署相談するといいですね。
ただし、監督署は指導する権限だけで支払い命令は出せません。

無い場合は相談で電話して聞いてみるといいです。

監督署でどうにもならない場合は、労働問題に強い法律家（弁護士、司法書士）に相談するか、裁判するしかないですね。