職業訓練に通いたい34歳女です。 現在老人ホームの厨房でパートとして働いています。正社員として働きたいのですが今のところ…

Question

職業訓練に通いたい34歳女です。
現在老人ホームの厨房でパートとして働いています。正社員として働きたいのですが今のところでは無理なので、退職し職業訓練に通う事を考え、ハローワークで話を聞いてきました。

資格も経験もないのですが、事務の仕事につきたく、通いたいコース？はパソコンでWordやExcelを4ヶ月学ぶものです。
雇用保険の受給資格は90日だとハローワークで言われました。

色んな方の質問や回答を読んで倍率が高い事はよく分かったのですが、面接時によく聞かれる質問に
『受講期間中に就職が決まったらどうする？』
という文を読み、疑問に思う事があります。

職業訓練というものは、資格やスキルを身につけるもので、受講終了後に就職活動するものではないのでしょうか？
受講中にも就職活動しなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

受講中に就活しましたし、多くはそうでしたよ。最初のうちは訓練に集中してた方が多いですが、超意中の求人があれば受けるといった具合です。修了1ヶ月前くらいにはほとんどの人が就活してました。資格試験もラスト1ヶ月は就活の時間を惜しんでまでするようなものではありませんでした。
みんなが訓練修了と同時に就職が決まっているのが理想ですからね。中にはどうしても就職日を訓練修了後に調整出来ずに辞めて行く方もちらほらです。
資格試験は申し込み後就職が決まって訓練を辞めても受けに来るのは可能でした。
中には職業訓練は仕事が決まるまで、少しでもスキルアップ出来れば、という思いの方もいたようです。
訓練を最後まで受講しても事務職の正社員になった人なんて、たった一人でしたし、修了や資格に拘るより縁のある求人を在学中にも模索する方が良いです。
その中で資格を取得したりして更にチャンスが多くなれば御の字です。

あと職業訓練はスキルや資格を身に付ける所というのはちょっと違って、職業訓練は就職の為にあるのです。就職の為にスキルや資格があるに越した事はないので学んでいるのです。
講師からスキルアップや資格取得が目的の方は選考に漏れると言われました。就職の為のスキルアップなら良いのですが、本当に何度も何度も言われました。
だから訓練中に就職が決まって辞めて行くのは大歓迎だそうです。

Answer 2

ハローワークの人に「34才から職業訓練を受けて事務正社員は難しい」と言われませんでしたか？

資格や知識は、経験あってこそ。

資格も経験もあるけど年齢で事務正社員が厳しいのに、未経験で資格があっても…と私は思います。

（私は経験あり・資格なし。だから小規模な会社にしか再就職できませんでした。）

だったら、未経験歓迎の事務職に応募して、経験を積みながら就労した方が良いと思います。

長く勤務できることを考え、女性人数の少ない職場（＝女性平均年齢は高くなります）を探してみては？