試用期間での退職を考えております。 正社員での採用でしたが（社会保険加入済み）この期間をアルバイトで働いていたと 転…

Question

試用期間での退職を考えております。
正社員での採用でしたが（社会保険加入済み）この期間をアルバイトで働いていたと
転職活動で伝えるとその後発覚することはあるのでしょうか？自分の感覚では、小さい会社は前職問い合わせなどはしないような気がするのですがいかがなものでしょうか？

本社での面接採用で（店舗には一度もいかない）店舗配属（１１店舗展開）されてから職場環境が悪い
ことに気づきました（人間関係以外）
↑理由は上記ですが、ちょっとだけバイトしてました～（笑顔）でどうでしょうか？

職歴 契約社員（８年）→正社員（２年）→資格取得の為（１年学校に通う）→今回

よろしくお願い致します。

Answer 1

退職を考えているなら、早いほうがいいね。
お互いのため。

社会保険加入済みということは、年金手帳に
記載があるはず。次の勤務先で総務に提出した
時点でバレます。

ただ、採用過程で職歴は確認しますが、
入退社の多い会社では採用後は、そんなに
意識しないかもしれません。

バイトでもがっり入る人は、社会保険に
加入できますしね。

自己責任でどうぞ。