異性であっても、会社の年上同僚からのメールって、やっぱりむげには扱えないものでしょうか。 毎日メールのやり取りが続いてし…

Question

異性であっても、会社の年上同僚からのメールって、やっぱりむげには扱えないものでしょうか。
毎日メールのやり取りが続いてしまって、うんざりし始めていても、自分から途切れさせることは、躊躇するものでしょうか？

自分と毎日、大体１日一本ずつメール交換してくれている相手が、仕事が忙しいと言いつつ、でも必ずメールを返してくれます。
自分はやりとりが楽しいので、無理のない範囲で割と早めにメールを返していますが、相手からのメールは深夜だったり、朝の通勤途中からだったりするので、メールを返す時間もあまりなく、それなりに負担になっているように思えます。
メール返すのも大変じゃないかと聞くと「楽しいです」と言われますが、こちらが先輩なので気を使っているのじゃないかとも思えるのです。

たまに相手から来る、「深夜にメールしてすみません。私にメールするのはご負担ではないですか？ 勝手なことを書いているだけなので、興味を引かれたときだけ、メールを返していただければ、かまいませんから」という内容が、「察しろ」というメールの気もしています。

望んではいないものの会社の人間関係を気にして、メールの交換が毎日々々になってしまった人はその経験について、また、その際にどうやってピリオドを打ったのか教えてくれませんか？
それから、とても気遣いができて、ストレートに聞いても本音じゃない気がしてしまうこんな後輩女性に対して、望んで続けているかを確かめる、良い方法ってないですか？

Answer 1

明らかにその後輩は、あなたをしたっているんですよ！
でも、あなたはその気が無さそうですから、嫌ならはっきりと、「メールのやり取りはやめよう、何か相談があれば、職場で聞くよ」と、いってあげた方が良いですよ。
彼女が、人間関係を気にしてメールをしているとは思えません、もしそうなら、あなただけでなく他の男性、先輩にもメールするはずです。彼女はあなた個人と、やり取りすることが楽しいのです。
でも、もう学生ではありませんし、立派な社会人ですから、物事を自分本位で行動するのではなく、相手の立場、相手の気持ちを考えて行動するように、指導すべきでしょうね、それが先輩としての、後輩への指導だと思いますよ。
しかも、中途半端にずるずると付き合うのもどうかと思います、先輩であれば、ハッキリ自分の意思を伝えることも大事だということを、後輩には指導すべきでしょうね。
彼女は、まだ半分は「学生気分」だと思いますので、社会人としての行動を示す意味でも、明確な答えをするべきではありませんか？
あなたが、彼女に好意を持っているとか、下心があるのであれば、それは個人の恋愛の問題ですから、お好きにされたらいいと思います。