扶養範囲内での働き方、応募の仕方【派遣】

Question

扶養範囲内での働き方、応募の仕方【派遣】去年末に派遣先を辞めて以来、現在は専業主婦化しています。
（健康保険等は夫の扶養に入っています。）
最近、身の回りが落ち着いてきたため4月くらいから派遣で働こうかと思っています。
現在、派遣会社3社に登録しています。
扶養手続きが面倒だったので、今のまま扶養範囲内で派遣の仕事（週4日or短期）をと思い
ネットで見つけ、応募したのですが、既に他者に決まっていました。なかなか数もないようです。
実際、「長期で働ける方」というのをよく目にします。
派遣会社に問い合わせしたいのですが、コーディネーターに「扶養範囲内で」と言って嫌がられないでしょうか。
やる気がないなら働くな、と思われそう(-。－；)
だからって普通に「長期」の派遣先で働いていて、扶養範囲を超えそうだからと辞めるのも非常識ですよね・・・
扶養の範囲内で働いている派遣の方、どうしていますか？

Answer 1

あなたの希望をきちんとコーディネーターに伝えて相談すべきだと思います。

派遣って正社員と違うのは「自分の都合で働けるから」だと思うんです。
だって交通費なし、ボーナス無し、退職金無し、会社の福利厚生も使えず（派遣会社のではなく）、
体調不良で休んだらその分もらう給料もシビアに減る、
本当だったら何にもいいとこないじゃないですか。
でも派遣社員としての強みは、どんな嫌な職場でも契約期間が終わればおさらばできることと、
こちらの都合を優先して働けることです。

ですので、自分の都合は派遣会社には伝えて全然okだと思いますよ！
もちろんそれで選べる仕事が少なくなるのは当たり前ですよね。
なので扶養範囲内で働ける仕事が来るまで待つしかないです。

どうしても４月から働かなくてはまずい、とかあまりにも条件に合う仕事がないという場合は
あなたの条件を崩していくか、パートで手を打つしかないと思います。

Answer 2

扶養範囲で探しているのに、それを言わずに短期でやめることはお勧めしません。
きちんと伝えておけば、その条件で仕事があったら連絡をくれます。

扶養範囲内で働こうとしている人は多いので、どうしても短時間でかつ、昼間の仕事だと、
希望者の割には仕事の量は少ないです。

長期でも月に数日のみの仕事（派遣会社のタイムシートの係り等）もあります。
そんなにお金に困っていないのなら、ゆっくり待ってみてはいかがでしょう？

ちなみにこちらの会社では扶養範囲の仕事が多い気がします。

http://www.tcshaken.co.jp/

Answer 3

正直　扶養内で派遣はなかなかないですね。時給が高いですし勤務時間が７～８時間です。短期なら大丈夫だと思いますが。