私の職場がFBのグループで情報の共有をはじめました。 上司からの指示や、各店舗の売場の状況など、社内に関わる情報はすべ…

Question

私の職場がFBのグループで情報の共有をはじめました。
上司からの指示や、各店舗の売場の状況など、社内に関わる情報はすべてです。
いままでは各店の店長だけがそのグループに参加し、店長がほかのスタッフに伝達していたのですが、社員に関わらずスタッフ全員がグループ参加強制とゆう通達がきました。
というのも、店長たちも個人のアカウントで参加しているので、店長が休みの日は他のスタッフたちが情報を共有できないからです。
でも個人のアカウントで会社のグループに参加するとゆうことは、社長をはじめすべてのスタッフにアカウントを知られてしまうということになります。
私を含んだ数人のスタッフが、それを理由に拒否したのですが、それなら無料のメールアドレスを取得して、名前もアルファベットなどで工夫してもう1つアカウントを作れと言われました。
会社の指示なので、従うべきなのでしょうが、スタッフにはあまりにもメリットが無さすぎて素直に受け止められません。

各店には必ずノートパソコンがあり、インターネット回線もちゃんとあります。
各店のパソコンでFBに登録すれば、いつでも情報を共有できるのに、何故わざわざ個人のアカウントで参加しないといけないのでしょうか？
少し前までは、職場に携帯持ち込み禁止と言われていたのに、こうなると必ず携帯を持ち込み、情報が更新されるたびに店内で携帯を確認することになります。
個人のアカウントで参加すれば、出勤の日でも休みの日でも関係なく、仕事に携わっていないといけません。
現在、多くの会社がFBを利用していることは知っていますが、こういった利用の仕方は正しいのでしょうか？
会社に対して、プライバシーやプライベートを求めることが間違っているのでしょうか？

Answer 1

うちの会社もFB利用してます。自分は会社のパソコンのメールアドレスで登録してて私物のスマホで常にチェックしてます。
更新時アラームは鳴らさず自分が気になる時や休憩時間など空き時間に見るようにしてます。チェックや返事がたまに遅くなりますが無理の無いペースで利用してます。
休みの日も気が向いた時に見るように一応してます。
会社的には情報ツールとして皆と共有した方がいい…今の時代は…とか言い皆流れにのらないといけない体制になりましたが凄く良い部分と良く無い部分がＦＢにはあると思うんです。
中毒と言うか洗脳させるとかどこにいても気になるツールになってしまっているのが現状です。
自分としては未だに利用に賛成ではありませんが会社組織がそれによって守られ発展できるのであれば良しと考えなくちゃいけないのかなぁと
判断してます。

ちなみにアメリカではＦB離れが出てきてるとか聞きます。やはり精神的に負担の大きいツールである事は間違いないようです。