販売店はコンビニエンスストアの出店と類似して、経営者に一定の信用性があれば、容易に販売店の運営が許可されます。雇用関係については、各独立店舗との契約ですから、審査の考え方はかなり幅があると思います。一部コンビニエンスストアでも取り入れいますが、従業員の接客中を監視カメラで定期チェックしたりして、仮採用から本採用までの段階に慎重なところもあります。とは言うものの、基本的にはオーナー次第です。
業界よりもむしろその会社が厳しいのではありませんか? 補足について はい、その通りだと思います。
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