バカ過ぎる上司がいて困ってます。 何か行動を起こそうとするとほぼトラブルになります。 行動の準備の段階で、他…

Question

バカ過ぎる上司がいて困ってます。

何か行動を起こそうとするとほぼトラブルになります。

行動の準備の段階で、他部署との調整の必要性を伝えても「そんな調整はいらん」の一点張り、それでも調整が必要なので自分の方で調整しておきますと伝えると、「要らない調整はするな」と激怒、指示に従い上司の言う通り調整せず実行に移すと他部署から私に苦情。
最近では上司が行動を起こす前に、私が先に調整先に謝りの電話と調整ができない事情を説明＞＜
計画の段階でツッコミどころ満載の上司の計画書をみて事故を未然に防ぐ為に上司に助言をしても激怒です。
バカ上司のおもりに限界がきて、いままでバカ上司が起因となり起きたトラブルを記録したものを更なる上司に渡したところ「こんなバカな奴がいるわけないだろう」と突き返し(確かにいるわけないだろうってことをやってのける上司ですから)
どうにか上司外しをしたいです。同僚も実情は知っているのですが、直接的被害がないので援護射撃は貰えなそうです。
上司を異動なり処分を与える良い方法はないでしょうか？

補足

上司の意に反して調整をしたいと思ったときもあるのですが、他部署への依頼や調整にはいちいち根拠文書が必要となり、バカ上司の捺印が必要になるのです。だからコソコソとイリーガルな下調整で問題を回避してきました。
文章が読み辛く申し訳ありません＞＜

Answer 1

そのバカ上司に役職を与えた上司もおそらくバカでしょう
仲良しこよしで出世したのかも知れませんね

自分なら、そのバカ上司の命令をハイハイ聞いて、クレームが来たら全て上司に伝えて、現状を教えます
一応、更に上の上司にも伝えます

それでも変わらないのであれば、今後のクレームは上司に言ってくれと根回ししますね

Answer 2

そのバカ上司のバカっぷりを、会社の上に分からそうとしても、ダメみたいですから、バカ上司の言う事にハイハイと聞いてそのまま行動していれば良いのです、それで、あなたが怒られたり注意を受けたら、私に言われてもねぇ、上司の〇さんからのそうしなさいと指示があり、その通りにやっているだけですから～、〇さんに直接言って下さいよ、で終わり、それでも、あなたが非難されたりしたら、だから、言った事が理解出来ないのですか、私にだけ言っても意味がないですよね、と開き直った言い方をしてやれば良いのです、あなただけが、どう立ち回っても、どうにもなりませんし、改善されませんよ。

Answer 3

こんにちは。いちいち伝えないで調整を行うのは無理なのでしょうか？

バカ上司の指示に従った振りをしながら、影で調整→上司の言うとおりだと不具合があったとしても、あなたの調整があったおかげで乗り越える→手柄は上司だが、上司はあなたに影では感謝、若しくは認めざるをえなくなる。
すぐには無理でも、こういう図式を予想してみるのも一つじゃないかと。部下とはそういうものだとも言えますしね。
それでも上手くいかないようであれば、その時はあなたが上司の無能さを回りに判らせる様に立ち回る事ですよね。

Answer 4

その上司に上司の役割を与えたのは その上司の上司。
そんな上司を否定しても 疲れるだけ。
あ。現に疲れてますね。
あなたに出来ることは その上司が退職するまで我慢するしかないと思います。