派遣社員の方に質問です。派遣先での、人間関係のトラブルを、派遣会社の担当の方に相談してもよいのでしょうか？ 解決して欲…

Question

派遣社員の方に質問です。派遣先での、人間関係のトラブルを、派遣会社の担当の方に相談してもよいのでしょうか？
解決して欲しいわけではなく、ただ話を聞いていただくだけで、よいのですが…,

Answer 1

2年前まで派遣会社でコーディネーターをしていました。
私が所属していた派遣会社では、就業中の派遣社員さんが営業担当や懇意のコーディネーターによく職場の悩みをお話してくださっていました。
その中で、ただの愚痴として頷きながら聞いて差し上げるものはそのようにし、派遣社員さんの工夫や考え方の変化で状況が好転しそうなものはささやかながらアドバイスをし、派遣先に申し伝えたり認識していただきたいことは対応したりしていました。

私はよく「デトックス」と呼んでいました。
派遣社員さんがすっきりする為に、厭なことを吐きだしていただく行為なので。もちろん、真剣な派遣社員さんに対しては失礼にあたるかもしれませんが、中には一緒に「デトックス」と呼んでいらっしゃる方もいました。
話すとすっきりするのでそれでいいから、聞いてほしいというものでした。

人間関係のトラブルも相談していいと思いますよ。
営業担当などの中には馬鹿正直に派遣先と改善交渉を始めてしまう方もいるので、話を聞いてほしいだけなのか、好転しそうなポイントがあれば動いてほしいのかは意思表示しておいた方がいいかもです。

Answer 2

相談したほうがいいと思います
だってそれじゃなきゃ、一人で抱え込むの？つらいですよ。
派遣会社の人には事実を知ってもらっていたほうがいいです。

Answer 3

派遣会社の営業さんに相談するかどうか。

私は悩むことがないので、愚痴も相談もしませんが…。

相談しても良いと思います。派遣会社の事務所に
出向いた方が良いですよ。派遣先の近くで相談とか
ろくな事ないですので。

ただ聞いてもらいたいなら、友達に言ったほうがよくないですか？

Answer 4

営業が男性ならば辞めたほうが良いです。
男性と女性と脳の作りが違うらしく、男性は愚痴とは捉えずに何かして欲しいと捉えてしまう人も多いです。それも、勝手に「こうだろう」と自分が思う話しに作り替える人も居ます。
そして派遣先に話し、派遣先から怒られた事も有ります。
派遣先に話すと、全然話しが違うじゃないかと言ってました。
なので、辞めたほうが無難です。私はしつこく追及されて喋ったら、酷い目にあいました。
話しを聞いてほしいだけなら、友達に相談したほうが良いです。