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ヒューマンタッチという会社はご存じですか?

ヒューマンタッチという会社はご存じですか?大坂でヒューマンタッチという派遣会社の案件情報を見て、応募、面接して戴きました。 面接官の拙い対応にもどうかと思いましたが、約束の期日を過ぎても面接の結果連絡も無く、また、登録に必要なのでと当日持参するように言われた持参品も使われる事も無く…。 もちろん登録の話もまったくされず、スキルチェックも無く…。 面接の最後にそのことについて伺うと、「今回は必要ありませんのでお帰りくださって大丈夫ですよ」との対応。 昨年、ヒューマンリソシアから分派した会社らしいですが、いままで往訪した派遣会社様の中では一番最低でした。 電車賃、電話代、時間等すべて無駄に感じました。 それ以上に、就職出来ることを切に願っての活動なのに、あまりにも誠意のない行為に心底傷つきました。 そこで質問なのですが、面接して戴いての結果って、何時までに返事しますと面接官にお話しされても返事こないのが普通なのでしょうか? この会社に限らずですが、外でもありましたら色々教えてください。 宜しくお願いします。 追伸 文中に、私の心情露わな文面があり気分を害される方いらっしゃったらすいません。 なお、誹謗、中傷はいりませんので宜しくお願いします。

補足

sasuga2007様 ranranlark2様 ご誠意ある回答に感謝いたします。 その営業の…。 確かにそうですね。 されど、そのような人間として倫理観の無い、誠意のない人間を面接をして雇っているのもその派遣会社ですよね?(悲) 十把一絡げに考えたくありませんが、何社か応報したすべての派遣会社みな同じに感じました。 あくまで私の私感ですが、私はこのまま派遣会社(人売り)が衰退していつかはなくなってくれる事を切に望みます。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    大阪からです。 ヒューマンリソシアの前進は、ヒューマンタッチだったと思います。 ヒューマンアカデミーの派遣会社というのが売りでした。 ヒューマンリソシアでも、単発や短期のお仕事の際には、無給の事前説明会に参加しなければならない案件が多いですよ。 選考にも入っていない段階で、参加は必須です。 登録スタッフも参加しないと案内してもらえません。 また、連絡しますと言って連絡がこないということがあります。 対応のあまりよくない派遣会社です(^_^;) □応募後、いついつまでに連絡がなかった場合、選考漏れと判断してくださいという案内のある派遣会社 パナソニックエクセルスタッフ ランスタッド テルウェル西日本 □連絡するといいつつ連絡がないことがある派遣会社 ヒューマンステージ ヒューマントラスト ヒューマンリソシア ピーアンドピーキャリア スタッフサービス □登録しているのに登録の案内をする派遣会社 NTTマーケティングアクト グロップ 基本的に、お話が進みそうな段階でしたら、連絡は早いです。 目安は、1週間です。以降に連絡があることは少ないです。 1週間ギリギリとか、以降の連絡の場合、『選考に時間が掛かりまして』と言われるかと思いますが、派遣会社は、他の方で派遣先に照会したが、断られたか、色よいお返事がないかかと思います。 応募段階で、応募状況を聞いておくとよいかと思います。 自分よりスキルの高い人からの応募があった場合、お話が進まないことが多いです。 補足について 私は、その点は一応織り込み済みです。 殆どの派遣会社は、書類選考です。 人柄では見てくれません。 また、派遣会社も相手によって態度を変える方がいますので(^_^;)

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  • ヒューマンタッチ…初めて聞きましたが、ここですよね。→http://human-touch.jp/←確かにヒュマーン系列の会社ですね。ヒューマン自体は派遣業界で大手の部類に入ります。しかし、派遣会社の希望大きさ=質の良さ、ではありません。ですので、派遣会社に良さは結局の所、営業担当の良さで決まると言えます。 ですから、どんな派遣会社にも良い営業担当、悪い営業担当がおり、それら営業担当が応募者の担当をするかしないかで、派遣会社の善し悪しが決まる1つの要素と言えます。また、昨今は派遣業界は下降線の一途ですので、優秀な人材は激減中であり、逆に転職出来ないタイプの営業が残ってしまうという事態も起こっています。 一般論で考えても、日時日付を約束して連絡すると伝えたのにも関わらず、それを放置する人間は社会人として失格と言えます。ましてや、自分で約束を持ち出していたら尚更です。その派遣会社にも他の営業担当も居るでしょうが、その手の営業担当を野放しにしている派遣会社は、総体的に質が低いと言えますね。 ◆補足 派遣会社は紹介予定派遣、有期間派遣(短期間)以外は完全に法規制して、出来なくすれば良いと思っています。

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