指定管理制度について 市立の障害者施設の職員は、もし指定管理制度をうけて 民間委託になった場合、公務員のままを希…

Question

指定管理制度について

市立の障害者施設の職員は、もし指定管理制度をうけて
民間委託になった場合、公務員のままを希望であれば
市役所へ借り上げで別の部署へ異動ですか？そのまま同じ施設勤務の場合は市役所を一旦退職して
新たに採用された場合、給料その他の面では人件費削減の対象として
安価になるのですね？

支援の経験者がみんないなくなっても、施設運営は可能でしょうか？
利用者の動揺はありませんか？

よろしくお願いします。

Answer 1

市が運営していた福祉事業所が民間になる際は、全てが民間運営になります。
市の職員だった人は、市の別の部署に移動になります。

民間になった福祉事業所で、そのまま働きたい場合は、１度市の職員を退職し新たに民間の事業所に雇用される形になります。
給料が安価になるかは、その事業所の給料形態があるので一概に言えません。

支援の経験者がいなくなっても大丈夫です。
理由は、譲渡する際どこにでもある一般企業には譲渡はしません。
福祉事業所は、信頼の置ける福祉法人に譲渡されます。
支援員の面でも経営面でも、全く問題はなく運営されます。

利用者には、あまり動揺はなかったと思います。
寧ろ、新しい職員が来たという事で、とても喜んでくれていたと思います。