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パート歴3年の主婦です。先日、妊娠が発覚したので会社を辞めたいと申し出ました。今年末まで働くつもりで

パート歴3年の主婦です。先日、妊娠が発覚したので会社を辞めたいと申し出ました。今年末まで働くつもりでパート歴3年の主婦です。先日、妊娠が発覚したので会社を辞めたいと申し出ました。今年末まで働くつもりですが、毎年11月にある健康診断について聞くと「やらないでしょ?産婦人科でやってるだろうから」、と言われました。確かに、血液検査はしましたが、それとこれとは話が違う気が…。労働者の権利ではないのかな?受ける人数ごとにお金がかかるとも聞いていたし、去年当日休んだ人にねちねち言っていたので、けちだなぁ、と思ってしまいました。

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428閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    パートの人にまで健康診断をさせてくれるのはいい会社だと思いますけど。また会社は会社のための厚生としてしているので将来的に会社のためになるという確約がないのに経費をかける必要はないと考えるのが普通だと思うのでした。 また当日休んだ人にネチネチ言うのだって、前払いだからです。 結局、無駄をしない会社ということです。

    知恵袋ユーザーさん

  • おめでとうございます。 うちの会社も今年そうでした・・・。

    知恵袋ユーザーさん

  • 所詮パートですからねぇ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

    知恵袋ユーザーさん

  • う~ん・・健康診断ってレントゲンとかもあるから もしかしたら気を使ってくれたのかも? あんまり考えると胎教に良くないですよ♪

    知恵袋ユーザーさん

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