解決済み
少なくとも私の所は重大な違反はしていないですよ。きっちりとしていますので。 雇用契約書も同じものを2枚作成して双方捺印の上1枚ずつを所有するようにしていますし。 休憩もきっちりとしていますし、時間外労働はないですしね。
質問通りの回答ですと【存在します】が希少価値ですね
確実に存在します。 それは、零細すぎて役員しかいない会社です。 労働者ゼロだと、労基法違反のしようがありません。 労働者のいる会社だと、大なり小なり、多少の違反はあると思います。
完全にということであれば、まず無いのではないかと思います。 実際に守っているというところであっても、重箱の隅をつつけばいくらでも労基法違反はでてきます。 大部分は守っているといった会社が多いのだと思いますよ。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る