飲食店バイトのまかないについて 僕は飲食店で働いています。 バイト募集の記事にはまかないありと書かれていました。…

Question

飲食店バイトのまかないについて

僕は飲食店で働いています。
バイト募集の記事にはまかないありと書かれていました。

バイトの時間は午前９時から午後４時休憩無しです。お昼をまたぐのでお腹が空きますがまかないはありません。
食べたければ売ってあるのと同じ額のお金を払えと言われます。

なぜ、まかないは無いのかと店長に聞くと面倒だからと言われました。
店長の独断で決められるものなんでしょうか？

ほかの店舗はまかないがあります。
僕の働いている店舗だけありません。

教えて下さい。

Answer 1

店長の判断に任されている場合もあればそうでない場合もあります。
まかないは法的に決められているのではなく会社の判断ですので一概にはなんとも言えません
ただ雇用契約時に雇用条件を明示したものを提示されてるはずですのでそれにまかないについて記載があるなら「賄いなし」は違法です。
バイト募集の記事にその記述があったというだけでは法的には「なし」でも合法です。

それとは全く別の話ですが午前9時から午後四時まで休憩なしなのは明確に労基法違反です。賄いの有無よりもこっちのほうがよっぽど問題がありますよ

Answer 2

最初の契約とは違う労働条件で働かなければならない勤務地も存在します。珍しくはないのが現状です。
最初の契約通りに働けない職場は、仕事内容もいい加減なところが多いです。

まかないについては我慢するしかないですね。作らない、と言われるなら。

他の点でも不満があるなら、転職も考慮に入れて良いと思います。

最初の契約通りに働けないのはイヤですよね、、、気持ち分かります。