再就職が決まりました。今は試用期間（３ヶ月間）なのですが、試用期間中に使えないと思われたら、クビみたいなのですが、会社側…

Question

再就職が決まりました。今は試用期間（３ヶ月間）なのですが、試用期間中に使えないと思われたら、クビみたいなのですが、会社側はそのようなことができるのですか？一応正社員雇用です。

Answer 1

出来ますよ。
試用期間中は正社員じゃないかと思います。

Answer 2

すぐできますよ。
因縁つけられて、1週間でクビになりました。

試用期間中でも、採用日から14日を超えて、30日以内の解雇なら、解雇予告手当を請求しましょう。

Answer 3

余程でもないかぎり、それはないな。
また応募してこようする手間って、半端じゃないし。
不安な気持ちもわかるけど、前向きに頑張ってな。
見どころがあると思って会社も採用したんだし。

Answer 4

著しい能力不足や勤務態度等で可能ですが余程の場合のみです。
契約書等にも色々書いてあると思いますよ。