就職活動内定後のミス 私は内定をいただいた会社の社員様と、メールのやり取りをしていました。 そこで、誤…

Question

就職活動内定後のミス

私は内定をいただいた会社の社員様と、メールのやり取りをしていました。

そこで、誤変換と、前株後ろ株を間違えるというとんでもないミスをしました。
誤変換はすぐに気が付きましたが、株位置は2日後に気が付きました。

どちらも気付いてすぐに謝罪メールを入れまして、社員様から気にしないで！というお言葉をいただきました。

でも、このミスはとんでもなく重大ですし、名前を間違える私なんかと仕事などはしたくないのでは？と考えてしまいます。

私は就職活動をやり直した方がよいのでしょうか｡

Answer 1

社員も人事の方々も普通の人です。
家に帰れば家族がいたり、始発まで飲んでゲロを吐いて寝てるかもしれません。
まだ学生なのですから、そういう形式的なことはあまり気にしない方がいいです。

むしろ、貴殿のようにしっかりと謝りと誤字訂正の連絡したのはいいことだと思います。

そんなことで就職活動をやり直していたら、私も社会人をやり直さないと行けないかもしれません。。。。。（社会人１０年目ですが。。。）

Answer 2

細かいミスは、気にしないほうが良い。
ただし、ミスした後再発防止と言うか、次の成長が大切です。
なお、少しのミスで、やり直すという発想なら、仕事などできません。
間違っても、謝って最後まで続けることが大切です。

Answer 3

むしろ誤変換すら大して気にしなくていいレベル。

そんなことでイチイチ気にしていたら、入社後は毎日がとんでもないミスの連続になるよ。

Answer 4

＞私は就職活動をやり直した方がよいのでしょうか｡

そんな必要はない。

先の回答者も指摘しているとおり、
こんなことを気にしすぎる性向を直すことの方が先決だね。

実際に働き出したら、もっと、(キミの言うところ)重大なミスなんて多発するよ。