解決済み
仕事辞めたい契約社員で入社してまだ10日くらいです。定時には100パーセント帰れそうにありません。業務自体そこまで苦ではないのですが、拘束時間が長いのが正直しんどいです。朝6時半に出て帰宅11時ですから。その会社を選んだ自分の責任ということもわかるのですが、この先やっていく自信はありません。すごく辞めたいと思うのですが、上司に言いづらいとこです。宅急便などで借りてる荷物など送って縁を切りたいですが、さすがにそれはまずいですかね?でももう行きたくありません。どなたか同じような考えの方いたら意見ください
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拘束時間についてですが、別に珍しくはないです。自分も定時に帰宅できる会社に入ったことはありません。その仕事に報酬以外の価値が見出せないなら辞めたほうが楽です。ただ、辞める手続きはきちんと踏んでください。自分は管理職ですが、あまりに失礼な辞めかたをすれば賠償請求云々の話が出ることもあります。転職へ向けて心をすっきりするためにも、上司へ退職の意思を伝え、会社の指示に従ってください。退職へ向けた手続きについては検索サイトでも山ほどヒットしますので参考にしてはいかがでしょうか。 万が一会社が辞めさせてくれないといった事になった場合はまた知恵袋でアドバイスを仰げばよいと思います。
>定時には100パーセント帰れそうにありません。 定時に終わらない会社なんぞ五万とありますよ。 面接の時に話はありませんでしたか? >朝6時半に出て帰宅11時ですから。 通勤時間がどれほどかわかりませんが、ある程度わかっていた筈と思います。 今さら、何を言っているのですか? >この先やっていく自信はありません。 拘束時間が長いのが問題なのですか? 会社に残業について話をしましたか? >すごく辞めたいと思うのですが、上司に言いづらいとこです。 まず相談してみてはいかがですか? >宅急便などで借りてる荷物など送って縁を切りたいですが、さすがにそれはまずいですかね? 私の前任者が突然出社拒否をし、2ヶ月近くモメたそうです。 >でももう行きたくありません。どなたか同じような考えの方いたら意見ください 常識のある社会人はこのような考え方はしないと思います。 辞意改心の余地がなければ、早急に申告すべきです。 会社にとって迷惑です。あなたを雇うのに既にいくらのか経費を使っています。
私も、転職してまだ1ヶ月くらいの契約社員です。 前の会社が、質問者さんと同じような拘束時間でした・・・ 朝6時40分くらいに家を出て、帰りは10時くらいのことが多かったです。 でも、それ以外にも人間関係や職場の雰囲気など耐え難いことが多々あり、3ヶ月がまんしましたが精神的にはもちろん体もおかしくなり退職しました。 拘束時間が長いのは、とても辛いですよね。 そのお気持ちよくわかります。 でも、私も今の会社でも定時で上がれることなんて120%ないです。 しかも残業代も一定時間を越えないとつきません。 だけど、前の会社と比べると不満な点が少ないので辞めようとは思いません☆ 残業が多くてしかも残業代が一部つかないっていうのは辛いですけど、そんなこと言ってたら自分で会社興したりしない限り不満なんてなくなりませんよね・・・ 私の周りでも、質問者さんと同じくらいの拘束時間で疲れ果ててしまった友達などがたくさんいますが、みんな1年半とか2年とか耐えて頑張ってます☆ どうせ辞めるなら、10日だと次の就職がかなり厳しいと思うので(私は3ヶ月でもとても厳しかったです・・・涙)、せめて1~2ヶ月は頑張ってみてはいかがですか?? 会社のためなんて思わず、自分のためにでいいと思います(^^)
入社して10日で辞めるとはどういうことですか? あなたは就職と言うことをどう考えていますか?入社前に仕事の内容、業務時間、給料などを チャンと調べて入社するかどうかを決めるのではないですか? この場合は会社に責任はありません。(残業代を払わないのなら大きな問題ですが) 辞めるにしても会社に失礼の無いようにチャンと説明して後味が悪くならないようにしてたほうが いいです。悪い印象を与えるとあなたが次に就職する場合にその会社があなたの評判を調べる ことがありますので注意が必要です。
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