新卒内定後、会社から承諾書の提出を依頼。内定者が公務員試験を受ける場合は、会社側から承諾書提出期限を設け、期限内に提出が…

Question

新卒内定後、会社から承諾書の提出を依頼。内定者が公務員試験を受ける場合は、会社側から承諾書提出期限を設け、期限内に提出がない場合に、会社側が内定を取り消しても良いのでしょうか。散らかった文ですみません。

補足

私は企業側の人間で去年から人事の手伝いをしています。最近、公正採用等で騒がれているので、不備が無いか心配なので質問させていただきました。

Answer 1

補足を受けて…

期限を設けていて返信がないなら、辞退と受け取って大丈夫です。心配なら最後通告で、承諾書が期限内に届かないため、辞退と受け止める旨、書面とメールへ送ったら完璧です。

私は、学生の携帯メールへ送信しています。

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企業で採用を担当しています。

あなたは新卒なのか、会社側なのか、私の読解力では分からないです。

企業側なら、期限内に提出がなければ、承諾の意思はないとして、最後通告をして内定辞退とします。

新卒なら…
取り合えず承諾書を出して公務員試験を受ける。

内定者の集まりには、何だかんだ理由をつけて参加しない。

公務員が受かれば、辞退すればいい。 法的に問題はないです。

ただ、採用担当者に公務員を受けたいと話せるコミュケーションがとれるなら相談してください。

私の勤める会社の内定者で2名いますよ。承諾を保留している学生。

さて、どうします。

担当者に相談か、承諾書を出して、密かに公務員を受験。

後悔しない選択を。

健闘を祈る!!