我慢するべきでしょうか？

Question

我慢するべきでしょうか？昨年の12月から知り合いの会社に入社しました。
前の職場が急遽、事実上の倒産で救っていただいた状態です。
それを機に異業界へ転職も考えていたのですが、（やりたいことがあるので）
私の仕事を考慮していただき、それなりな年俸も約束していただいたので
お世話になることにしました。

が、入社してみるとやはり人間関係の問題で精神的に苦痛で体調不良が続いています。
紹介してくれた人とは、直接仕事で接点がないので会社に馴染んでいるだろうと解釈していると思います。

入社して間もない緊張感からかなと解釈して3ヶ月過ごしてきましたが
ここ最近それが問題でもないような気がしてきました。
仕事の内容的には変わっていないのですが、直接関わる人間との人間関係の問題と仕事場の環境です。
あとは仕事量の問題。異常なほど暇です。私だけ。

半年は一応試用期間となっていますが、それをめどにと今考え始めていますが、
とても無駄にしている時間のようで、どうしようか日々葛藤です。
試用期間というのは、雇われている側にも当てはまるのでしょうか？
（平均の退社率が2年未満という現状をきいてやはり合う人と合わない人がいるのは事実のようです）
体調不良でも欠勤は避けたいのでがんばっているのですが、心の病的なものが大きくなってきていて
何をするにもやる気が出ず、情緒不安です。

補足

今はとても辞めたいと望んでいます。
早めに手を打って退社するか、もうしばらく様子をみるか迷っています。

Answer 1

こんにちは。
心の病は怪我と違い他人から見えないだけに辛いですよね。
私は一昨年末にリストラされ、昨年６月に再就職しました。
新しい環境になかなか慣れず、セクハラもされました。
それでも、どこに行っても同じようなことはあるのではないかと思い我慢しました。
仕事もなんで私を雇ったのかと思うほど暇です。一日の仕事している時間を
合計すると３０分もありません。本当に苦痛でした。
しかし、６ヶ月を過ぎた頃吹っ切れてしまい今は楽観的に過ごしています。
会社は仲良しこよしをするところではないので、プライベートを充実させて会社の人とは
仕事上だけの付き合いと割り切りました。
もし、こんな風に考えられたら考えてみてください。
でも、くれぐれも無理をなさらないように…。

Answer 2

私は体調が悪くなってまで続けるのはどうかなと思います。我慢しなくてもいいんじゃないですか？
お知り合いとの事で踏み切れないのかもしれませんが、ほかにやりたい事もあるのなら是非そちらでの仕事を探した方がいいと思います。

一度、そのお知り合いの方に現状を聞いていただいたらどうですか？最終的には自分で決める事ですが、いきなり「辞めました」というよりは事前に相談された方がいいと思います。

Answer 3

暇なのにお金があたるならいいじゃないですか！
贅沢いっちゃいけません。
今ある仕事を誠意を持ってしていれば、
人間関係なんてすぐ解決します。
出世すれば尻尾振ってきますよｗｗｗ