職務経歴書に勤務期間が3ヶ月未満の仕事も載せるべきでしょうか？ 悩んでいます。 ここ一年間での職務経歴が3ヶ月未…

Question

職務経歴書に勤務期間が3ヶ月未満の仕事も載せるべきでしょうか？
悩んでいます。

ここ一年間での職務経歴が3ヶ月未満のものしかありません。
全て記載すると
A社 2012 6月〜9月
B社 2012 9月末 1日で退社
C社 2012 10月〜11月
D社 2013 12月〜1月
E社 2013 2月〜 3月
となります。
これを記載しないとすると一年間空白期間になってしまいます。
しかし、これだけ転職回数が多いのを記載してもマイナスポイントになってしまうとも思いました。
退職理由は解雇になったり体調を崩したり合わないと思い辞めたりです。
虚偽は良くないとは思いますが、最初の一年間を一つの会社にまとめてしまい転職はしてないように記載してしまおうと考えているのですがどう思いますか？
意見下さい。

Answer 1

その短さは、試用期間中だったんじゃない？
試用期間中の退職だったら職務経歴に書かなくてもいい。
空白になるが、その期間は転職活動中だったということになる。

＞最初の一年間を一つの会社にまとめてしまい転職はしてないように
＞記載してしまおうと考えているのですがどう思いますか？

そう考えているのなら、すればいい。
ただそれは、そうしたところでバレないだろうという前提の元での考えでしょ？
バレたときのことも考えてから、行動した方がいい。

Answer 2

やめて下さい。あなたが長期間一つの仕事を満足にこなせないということがばれてしまいます。
どんな仕事でも結局は地味でキツイことの繰り返しですよ。
それを耐えた人だけがその後やって来るやり甲斐や充実感を味わえます。
楽で面白い仕事なんかありません。
あなたはもう少し大人になるべきだ‼