解決済み
自分だけが正しいと思い込んでいる同僚の扱いに困っています。
自分だけが正しいと思い込んでいる同僚の扱いに困っています。いや、そんなに困っていないような気もしますが、無関係な第三者の方のご意見もうかがってみたくて。 私より半年ほど先輩、年齢的には多分２０年くらい上の派遣社員の方なの ですが（ちなみに私は32歳）、何かというと決めつけた口調でものを言うの です。自信たっぷりに、大声で、「絶対に正しい」とか軽々しく口にし、しか もしばしば間違っているのに、本人は全然自覚も反省もする気配がない のです。 例「四月になったら新入社員が大量入社して、俺たち派遣は全員切られる から、早く次をさがしとけよ！」とか（今もまだ私たち無事に勤めてます） 「この場合、あれをやるよりこれをやった方が絶対に良いだろう！」とか （私にはどっちも大差ないと思えるのですが） どうも「自分の意見が正しい！」と言い切らないと気がすまない。「どっちも 正しい」とか「どっちでも良い」はありえないらしいのです。「自分が思った んだから間違いない！」というわけです。 他にも、どうも奇妙なのは、何か困っている様子なので、手伝おうかと申し 出ると、たいてい「黙れ！」とか「失せろ！」とか怒鳴りつけてくることです。 年下で後輩の私の力を借りるのを恥だとでも思っているのでしょうか？ 最 初は、「私が失礼な言い方をしてしまったのかな？」と思い、丁寧な言葉遣 いを心がけてみましたが、やっぱりダメなのです。5回ほどありました。 私は争わず「ふーん」と言って去ることにしています。 機械の調子が悪い時に、作業が詰まると、私の責任でもないのに「オイオ イオイオイ！！」と威嚇するような大声を立てます。 書類の書き方が違っているので指摘すると「そんなのお前の思い込みだろ うがよ！」と言って直しません。 「こうだろう！」と言うので「イヤ、こういう可能性も有るかも……」と言うと 「お前の思い込みだろ！」で一蹴。 他人が仕事で成果を上げると「そんなわけねえよ！ 計算ミスだろ絶対！」 私が「いや、計算上ありえる数字ですね。あの人は仕事が早いし」と言うと 無視。 私が仕事でいい結果を出すと、仕事の成果一覧を指差し、 「ほら見ろ！ 今はノルマが低い時期だから、みんな手ぇ抜いてるんだ よ！」と私を非難（空気を読んで手を抜け、というわけです。勿論、「手 を抜いている」という客観的な論拠はなし。ただその人が「そう思ったから」） 私が「○○しておきましょう」と言うと「後で良い後で！！」 私が何かを後回しにすると「すぐにやんなきゃダメ！！」 あと色々と折に触れてモラハラじみた忠告口を利いてきますが、他の人の 言葉はともかく、その人の言う事は、「九割がたこの人の思い込みだろうな ……」と思い、聞いたふりだけして忘れるようにしてます。困った様子をし ていても、知らぬふりをして助けないようにしようと心がけてます（でもなぜ か助けようとしてしまい、また怒鳴られるのですが）。あまり賢くないやり方 をしてるな……と思っても、止めずに黙って見てます。言っても無駄なので。 でも何だか、これはこれで私の独りよがりの思い込みの生き方のようでも あるしなあ……と、思ったりもして。 正直、これで平気といえば平気なのですが、自分の人間性は大丈夫だろ うかと、思ったりもするわけです。心が腐ってないかと。 しっかり話し合って、お互いを理解すべく努めるべきなのかなぁ……無駄だ と思うけど……と。 たまに病欠もしますし、恐らく心か体を病んでいるのだろうと思うのです が、手を差し伸べるとナイフを握らせてくるような人なので。 「感想」とか「感慨」程度のことでも構いません。いろいろな感性・ご意見に 接し、私の固まっている頭をほぐしていただければと思い、ご質問してみ ました。
いすれも興味深いご意見、ありがとうございます。とっても勉強になります。 ちなみにこの人、必ずしも「仕事ができない人」とは、私は思ってません。 「できる部分もあるし、できてない部分もある」と思ってます。誰でもそうだと 思いますが。ただその人の場合、自己弁護する心が強いので、「自分が できていることは大事なこと。できていないことは、どうでも良い部分」と思い 込んでいるフシがあるのです。と言うかはっきり2回ほどそう言いました。 「ああ、人間というのは、自分の長所と他人の短所は重く見るものなのかな あ、自分も気をつけなきゃ」と自戒してます。人間の目は心で歪めて対象を 見ている面があるので、この人についても 「悪い人だと思うなよ。自分の勘違いかもしれない。虚心坦懐に接すれば、 良好な関係が築けるかも」と考えて接するようにはしてますが、まだうまく いきません。 相手がどんな人でも、人格の尊重はしたいと思っていますので、敬語は常 に使ってます。その人は常に上から目線で乱暴な言葉遣いですけど。「乱 暴な物言いをすると、相手からどう思われるか」が分かって、大変勉強にな ります。確かに、反面教師として優れた人なのかもしれませんね。
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回答（6件）
- ベストアンサー
私も同じような経験ありますよ。 主様の気持ちがよくわかります。 私の場合も20歳ほど年上の方でしたが資格がないのと、転職を重ねてこの職種をしだしてすぐだったため、私よりも立場は下でした。 その方は経験や知識が少ないのですが、営業先で間違ったことを自信たっぷりで話すので苦労しましたよ。 間違いを指摘すると「やってみないと分からないでしょう」とキレます。「物理的に無理なものは無理」「プロならやる前に考えなきゃいけない」など話しても全く聞く耳すらもたれないままでした。 その方は結局、一年持たずに辞めらましたけど。 主様も反面教師として勉強させて貰う気持ちで接してみてはいかがですか？ 人のフリ見て我がフリ直せはいい言葉だと思います。
なるほど：1
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私の愛読書、ロバート・B・パーカーの「初秋」に 「極端に断定的になる人間は、愚かか、怯えているか、あるいはその両方だ」 という一節があります。 きっといつも何かに怯えている愚か者なのです。慈悲の目で見てあげましょう。
なるほど：3
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手を差し伸べるとナイフを握らせてくるような人ですか！ｗｗ めっちゃ良い例えですねー久しぶりに知恵袋で笑いましたｗｗ まぁ相手に『思い込みだろ！』と言われて我慢できない時があれば、「先輩もたいがい思い込みですよね。何の根拠があって言ってるんです？」って言ってみれば良いじゃないですか。 まぁ遊び半分でイジるくらいで。ｗ 真面目に取り合っても疲れますよ。先輩なんで敬語は使った方が良いですけど、自分なら論破してねじ伏せます。 それでも認めないなら、話半分で聞いておくくらいです。問題起きた時に、自分自身にも会社に対してもリスクマネジメントはしておくべくですね。 そのうち大きい問題起こしますよその先輩。ｗｗ あえて言いましょう。 絶対に！！！！ｗｗｗｗ
なるほど：1
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