私は某日本語学校の経理事務職員です。 給与の内訳が基本給100000円住宅手当5000円年齢給18000円能力給500…

Question

私は某日本語学校の経理事務職員です。
給与の内訳が基本給100000円住宅手当5000円年齢給18000円能力給50000円その他15000円補助12000円という内訳が入っています。最近残業制度が加わりみなし残業30時間と決まりみなし残業30時間はいっても給与は変わりません。
みなし込みといわれました。
これってやっぱり少ないですか？
大阪のど真ん中でこの給与って・・・
時給計算すると606円です。これってありえますか？
しかもみなし残業超えた分は上司の許可が下りた分だけ。たとえばﾀｲﾑｶｰﾄﾞでは10時間残業ですが上司が5時間しか許可しませんっていうので5時間分しか支払われていないとのこと。

これって違法じゃないの？

そもそも日本語学校でみなし30時間にするほどのものですか？

Answer 1

606円とはどうやって計算されているのでしょう？
週1休みで25日出勤、実働8時間、残業30時間。月230時間。
230時間×606円=139380円
近い数字が見当たらなかったので。基本給、年齢給、能力給足しても168000円ですし、、、

Answer 2

すごく計算が違うね。正確に出勤日と定時時間の記入をお願いします。

Answer 3

日本語学校でみなし残業が30時間もあるかどうかは分かりませんが、みなし残業30時間分に賃金は基本給に含まれるのか、能力給・その他に含まれているのか？また、時給606円では最低賃金法に抵触します。みなし残業30時間分は、その30時間の残業をしなくても支払われるお金です。上司が許可した時間分の残業代しか支払われていないのであれば、みなし残業ではありません。ちゃんと残業した時間分の請求を会社に対してして下さい。それでも支払われなければ労働基準監督署に申告してください。