先日、やりたい仕事(レセプション)を見つけて派遣会社に登録してきました。 そこでこの前、コーディネーターの方に職場に見学…

Question

先日、やりたい仕事(レセプション)を見つけて派遣会社に登録してきました。
そこでこの前、コーディネーターの方に職場に見学に行きますと言われたのですが、インターネットで調べてみると、派遣の見学の実態は面接だと知りました；；

その仕事は競合ではないらしいのですが同じ派遣会社で希望している方が他にも居られますし、敷居が高そうだし就業は簡単じゃないだろうとは思います。そもそも派遣の面接って難易度高いんですか？面接で落とされることはザラにあるのでしょうか？
またインターネットで調べていたら、面接には質問を準備しといた方がいいとあったのですが、具体的にどんな質問をするものですか？
派遣について全く分からないので教えていただけると嬉しいです！

Answer 1

派遣会社によってやり方がまちまちなのですが、主さんのおっしゃる通り、残念ながら職場見学は実質面接であることが多いです。
そして実は面接は派遣の場合は禁じられています。なので、職場見学という言葉を使っています。
また、1名の募集に対して派遣会社から紹介するスタッフは1名のみです。
複数名紹介してしまうと派遣先が選考するので違法になるからです。
あまり質の良くない派遣会社ですと、1名の募集に複数名職場見学をさせることはあるようです。

ご質問内容からすると、今回は派遣会社内で社内選考をされるようですね。

派遣会社で選考してから職場見学をするのであれば、実質面接といってもNGとなるケースは確率から言って低いとは思います。
そこで絞られていますからね。
それに、応募者が多数いたとしても、仕事内容や派遣先の希望するスキル要件に合致する人が現れなければ、合致する人が現れるまで人選を行うはずです。
なので、競合ではない案件で職場見学まで進むことができればかなり安心していいと思います。
もちろん、たまに職場見学でびっくりするような失言をして話が流れてしまうこともありますが、そこは常識があれば大丈夫。
また、職場見学を実施するのであれば、派遣会社のコーディネーターや営業担当者が職場見学対策をしてくれると思いますよ。
こんな風に話が進みますよ～とか、こんな服装でいくのがいいですよ～とか、質問が浮かばなかったらこう言ってくださいね～とか。

うまくいくといいですね。