【至急回答欲しいです。】職業訓練と認可保育園の通園。【できればさいたま市の対応がわかる方】

Question

【至急回答欲しいです。】職業訓練と認可保育園の通園。【できればさいたま市の対応がわかる方】さいたま市在住、この4月から1歳児が認可保育園の入所承諾をもらい通園させながらフルタイム正社員で勤務中です。
5月に入ってから、子供の体調が優れない日が多く、遅刻・早退を1回づつ、当日の欠勤を1回しました。
義母や主人も会社を遅刻したり早退したりで協力はしてくれましたが、会社側から『届けの枚数が多すぎる』（うちの会社は遅刻届け、早退届け、欠勤届けを毎回記載し提出します。）『今後もこんなに多いならうちでは雇用継続できない』と言われています。
退職するかどうか、話し合い中ではありますが、『みんな冷たい目で見始めるよ』などと言われており、子供にことを考えると、環境があまりよくない気がしていて、悩んでいます。

そこで、職業訓練を受けたいと考えているのですが、いくつか疑問があります。
今はハローワークに求職登録しています、会社から『雇用継続が厳しいかも』と言われすぐに登録しに行きました。
今の会社は事務ですが、請求がメインの職種。出産まで働いていた会社では4年ほど経理補助をやっていました。
簿記知識を要するような職業でしたが、私に簿記資格はありません、実務を覚えた、という感じです。
以前の会社での仕事がとてもやりがいがあったので、職業訓練の経理講座を受け、簿記資格をとった上で再度経理パートなどを探したい。。。と考えています。
しかし、子供が認可保育園に通園中のため、この職業訓練が保育所への入所基準の【1日4時間以上かつ週4以上の保育に欠ける状態】にあたるのか心配しています。
職業訓練はだいたい月〜金（週5）の9時〜16時（6〜7時間）なのですが、職業訓練でも保育所に入所したままでいれるのでしょうか？
さいたま市は失業から再就職までの猶予期間が2ヶ月です。6/30に退職すると8/30までに次の勤務証明を出さなければ退所になってしまします。
職業訓練の開講期間は3ヶ月。この3ヶ月間は、失業としてみなされず、講座が終了した日から2ヶ月以内に勤務証明を出せば退所にならない、という認識でいいのでしょうか？
明日、役所に問い合わせをしようとは思っていますが、いち早くわかる方がいれば・・・と思い質問しています。
また、職業訓練の経理などは人気だと思いますが、選考基準などは何なのでしょうか？どのくらいの合格率？で講座に通うことができるのでしょうか・・・。さいたま市の経理講座（職業訓練）に通われた方や、選考基準がわかる方、ご返答頂けると助かります。なかなか通えないものなのでしょうか？
宜しくお願いします。

Answer 1

私も一歳児を抱えて仕事をしています。本題ですが、職業訓練はまず選考、面接があり必ずしも受けられるという保証はありません。
職業訓練を受けられたとしても、自分の進みたい分野の講座が直ぐあればいいのですが、クラス制で１か月、３か月、６か月etcといった単位でその受けたい講座【通学の場所もありますしね】が何か月先になるかわからないのが現実です。細かいことは厚労省のサイトを見てください。それから、講座の８割以上の出席がないと講座を受けても国からの職業訓練支援金はいただけません。
全て自腹となります。私はそれがかなりきついなと感じて止めました。講師が出欠を管理しているのですが、電車が事故や故障で遅れたとしても、もっと余裕をもって家を出ないからだ。と難癖をつけてくる講師もいると聞いたことがあります。
今の質問者さんの状況ではきつい気がしますが…。イチかバチか雇用継続できないと切られてからの方がいいと思います。それから、保育園の件ですが職業訓練中も失業とはみなされないのでokです。お互い頑張りましょう。

Answer 2

以前、パソコン講座を受けたくて、選考を受けた際言われた事は、全くの初心者の方が対象とのことでした。
私は、事務でパソコンを使って、差し込み印刷をしたり、等の話をしたら、そこまで出来る人はこの講座は…。と言われました。
経理経験がおありとのこと、面接次第で、どうでしょうか…。

保育園は大丈夫だとはおもいますが、訓練は遅刻、欠席は退校になります。８割出席出来ないと終わりで、正当な理由がなければ、認められません。
子どもさんの関係で、会社に遅刻、早退、欠勤が増えてるからとのことなので、訓練は難しく感じます。