会社を辞めましたがみなさんが私の立場だったらどうしましたか。

Question

会社を辞めましたがみなさんが私の立場だったらどうしましたか。会社に入社して１０年以上になりました。
年齢は４０代です。
仕事は半自動溶接とプラズマ切断の仕事をしていました。
仕事の内容に不満はありませんでした。

仕事を辞めた理由①
プラズマ切断の仕事をしていたのですが毎日の様に数あげろ工夫しろと言われてノイローゼになりそうになりました。
仕事を分かる人だったら分かると思いますがプラズマ切断を早くしたら切れないし後が残るだけです。
それなのにその人は分からないから口を出すと言ってきました。
私は分かんないんだったら口を出すなと心の中で思いました。

仕事を辞めた理由②
入社して１０年以上経つのに昇給がほとんどありませんでした。
基本給約１８万円、役職手当約５千円、技能手当約１万円、通勤手当約２千円、皆勤手当約８千円。
そこから税金とか保険料とか引かれて手取りが約１６万円でした。
会社に入社した時は基本給約１８万円でしたが辞める時も基本給約１８万円で変わりませんでした。

仕事を辞めた理由③
月曜日から金曜日までは祝日関係なしで仕事。
その代わり土曜日が休み。
妻は祝日休みの会社に勤務しているので３連休とかあるのですが私は月曜日が祝日でも仕事なので妻と旅行に出かけても日曜日に帰ってこなければなりません。
２泊３日の旅行なんてできません。

社員は約１３０人です。
製造業の会社で溶接、ＮＣ、プラスチック成型、組み立ての仕事の会社です。
平成２３年度の会社の年商は４９億円で５年後には１００億円目指していると社長が集会で言っていました。
これには飽きれてしまいました。
そんなに売り上げあるんだったら社員の給料増やせと思いました。
私が入社した時にいた社員は１００人くらいでしたがその内約８割の人達が今までに会社を辞めていきました。
社長のワンマン経営の会社だから仕方ないのかなと思いました。
今は早く次の就職先が見つかればいいなと思っています。

補足

会社を辞めた後、就職活動に役立てようと思ってフォークリフト、クレーンなどの資格を取りに行ってきました。
社長に意見は絶対に言ってはいけません。
ましてや労働組合なんて作れません。
ワンマン経営で社長に意見を言ってしまうと１００％プラスチック成型の夜勤に飛ばされ二度と昼勤の仕事はさせてもらえません。
どうしても夜勤が嫌ならば会社を退職するしかありません。
今は給料が安いので辞めて良かったと思っています。

Answer 1

私があなたの立場だったら・・・

①と③は辞める理由になりませんね。①の口出してくる人にキレてると思います。仕事わかってない人に口出される筋合いないですもん、皆の仕事の邪魔なだけ。③は年末年始に少しくらい夫婦一緒に連休が欲しいなあとは思いますけど、普段一緒の休みにできないのは仕方ないことでしょう、お互い働いてるんですから。

②は、つらいですね。。。１０数年前はまだ毎年昇給していくものという世間の風潮でしたから、そんな中ひとつも昇給ないのはガックリしちゃうので、私なら入社して数年したころに会社と昇給の交渉をしていると思います。その交渉話の中でこの会社はダメだな～と思ったらその時点で転職していたと思います。

最後の年商の話ですが、たとえ年商１００億あったって利益がいくらあるかなど色んな事を鑑みてどうかですから、その材料だけで社員の給料増やせだの呆れるだのと言われても・・・それこそ何のこっちゃ。申し訳ないですが、何もわかってない人なんだなあ、で終わりです。ワンマン経営者の下でお仕事大変だったのでしょう、辛かったのはお察ししたいですが、ワンマンと年商うんぬんの話は全然関係ないと思います。

いい環境の職場に再就職できることをお祈りします。

★ 補足後 ★

辞めてよかったとあなたが思えるのならそれが一番いいことですね。
あとはせっかく取得した資格も生かしつつあなたが納得して勤められる企業に早めに再就職されれば最高です。
もう辞めたのですから過去のことは考えすぎずに、将来に向けてがんばってくださいね。

Answer 2

自分も今月で13年勤めた会社を退職します、プラスチック成形のオペレーターをしてました、夜勤有り土日祝日、ＧＷなども機械が稼働していますので休みは不定期です、
①は同じです、知識の全くない社長と部長が実際に現場で働いてる社員の意見に耳を傾けないこの会社の10年後20年後どうなっているのだろうと思ったら心が折れて退職を決めました、今はスッキリして就活しています、お互い頑張って良い仕事を探しましょう

Answer 3

とっくに辞めてます。
社員に還元しなさすぎ。

辞めて正解じゃないですか。
しょうもない思い出なんて忘れた方がいいですよ。

Answer 4

私なら労働組合をつくり会社に待遇改善を要求します。でないと経営者の腹一つなら昇給など労働条件の向上は有り得ないからです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件がまかり通ってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

よって労働組合をつくらないと働く者は会社の金儲けの道具として一生使われるだけと思います。

次に就職するときは会社に労働組合がなければつくることを考慮したらいかがでしょう？
最後にブラック企業大賞発表やhttp://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=emブラック企業と闘った人たちやhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em名ばかり店長裁判などで闘った人たちのYouTube動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em