失業保険、定年後嘱託勤務を一年したあとでは？

Question

失業保険、定年後嘱託勤務を一年したあとでは？６１歳の誕生日の前日に定年となり、翌月の０６年５月より同じ会社に嘱託として週３日勤務、この４月いっぱいで、その嘱託の契約が切れます。その後、働き先を探すことになりますが、その場合、①失業保険は支給されるのでしょうか②その場合、支給額は、１年間勤めた嘱託勤務の給与が基準になるのでしょうか、それとも、３０数年勤めた正社員のときの給与になるのでしょううか。なお、現在の勤務時間は、厚生年金が停止にならない範囲の時間数としており、厚生年金基本部分の支給を現在うけております。

Answer 1

①失業給付の対象になります。労働時間により時短者として扱われる場合もありますので、一度、人事部や総務部に離職票の発行対象になるかどうかを尋ねてください。短時間労働者の場合は、過去１２か月、雇用保険に加入していれば受給が可能です。

②失業給付部分に関しては、一年間勤めた嘱託勤務の給与が基準になると思います。
しかし、再就職された場合一定の要件を満たしていれば、高年齢再就職給付金の対象になる場合があります。

現在働かれているとのことです。
年金が停止にならない程度の勤務状況というのであれば、時間も短いのでしょうか？

雇用保険は、労働時間や、年齢などによって措置が変わってきます。
例えば、６０歳時点で、賃金の確定をされませんでしたか？
今後、
一度、６０歳時点の給与の一定水準を保護されるという雇用保険法もあります。
そういったことは、ケースバイケースで、今ここで詳しくお話しすることはできません。

職業安定所に行かれて、ご自分の状況を確認されることをお勧めします。

Answer 2

嘱託で働いていた期間は、「雇用保険加入」していたのでしょうか？？？
「雇用保険加入していた職場の退職日から１年以内」が支給申請～給付できる期間です。
加入していたのなら、申請給付はできます。
加入してなければ、１年以内の申請期間終了していますので有効期限切れ。

肝心なことが記載ありませんので、受給対象かどうかの判断は不可能です！
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
http://dailyuse-sitsugyo.seesaa.net/