産休中のボーナス 現在妊娠中、7/20～産休に入る妊婦です。 7/16にボーナスが出る予定ですが、貰えるでしょう…

Question

産休中のボーナス

現在妊娠中、7/20～産休に入る妊婦です。
7/16にボーナスが出る予定ですが、貰えるでしょうか？
ボーナスの規定には、7/1時点で勤務している者・勤続経験が一年以上ある者とあります。
この規定によれば貰えると思うのですが…
会社にもよると思いますが、ちょっと不安なので皆さんの経験など教えて下さい。
会社の給与担当に直接聞けばいいのですが、お金のことなので聞き辛くて…。
宜しくお願いします。

Answer 1

人事担当です。
一般的には規定を満たせばもらえます。

ただ、念頭に置かないといけないこととしては
ボーナスは法律で会社に支払い義務があるわけではないので
100%会社の裁量で支払うことが出来ます。
算出期間の出勤率などだけではなく、
『がんばり』といった目に見えない部分も含めてです。

なので、極端な話しでいうと
「今回は今後の期待値をボーナスにします」
と言われ、あなたは産休でしばらくお休みだから今回はボーナスはなしです。
と言われてしまえば、それまでです。
（決してあなたを脅してるわけじゃないです…）

普通に考えると、産休の制度もきちんと取り入れて
あなたも普通にお仕事を今までやってきて
今後もその会社で働きたいと考えるなら
会社もボーナスは支払うでしょう。

Answer 2

こんにちは。
私もほぼ同じ時期に産休に入る予定の妊婦です。
記載されている通りの規定であれば、支給はされるはずです。ただし、先の方が回答されているように、低く査定される可能性はあると思います。
いつもより少ないと想定し、アテにはしない方がいいかもしれませんね。
お休みまであと少し、これから暑くなりますがお互いがんばりましょう。

Answer 3

会社の規定によっていろいろあると思いますが、
産休であって、退職するわけではないのでもらえると思います。
7/16が支給日であれば、ボーナスの査定期間は実務をしている
ということなので普通の額をもらえるのが一般的かと。

ちなみに、うちの会社は産休+育休+有給後に退職する場合でも
ボーナスは支給されるそうです。

Answer 4

私も似たような状況でしたが、ボーナスは出ました。
産休入りが9月中旬、11月出産で1月初旬で産休明け、でしたが、
年度末ボーナス(12月支給)は満額いただきました。
産休は勤務に含まれていましたので、給料も普通にいただいていました。

ご質問者様の状況でしたら、まず問題なくいただけるかと思います。