病院薬剤師です。人手不足を理由に退職を延ばされてるんですが、ハローワークインターネットサービスで検索しても自分の病院の薬…

Question

病院薬剤師です。人手不足を理由に退職を延ばされてるんですが、ハローワークインターネットサービスで検索しても自分の病院の薬剤師の求人が出てきません。
同じ市内の他の病院の薬剤師の求人は出ます。
どうやら4/30で求人の掲載が終了しているようです。

人手不足と言ってるのにハロワの求人が終了しているのは、一体どういうことだと思われますか？
新しい人が見つかったという話は聞いていません。

ちなみに、当院の薬剤師は50代のおばさん二人と自分(20代後半男)のみで、辞めると言う前は、それなりに期待されていました。
初めに辞めたいと言ったのは１月で、その後何も話が進まないので、４月半ばに8月には辞めたいと言いました。すると、上司に人がいないから8月は難しいと言われました。
もう問答無用で８月で退職願を書いてだしてもかまいませんよね？

Answer 1

ハローワーク求人は一週間ごとに申請しないと掲載終了してしまいます。自動更新ではないです。おそらく総務が申請を忘れているのでしょう。求人を出さなかった総務のミスなのですから退職願は出しても構いのではないでしょうか？
労基法的には二週間前に言えば問題ないです。人が足りなくなったら最悪派遣薬剤師を頼めばすみます。
ただし円満退社したい場合は空気を読んでやめてください。
今はお祝い金がもらえる人材会社も多くありますのでそういったところを利用して転職した方が良いと思いますよ。

Answer 2

ハローワークの求人については掲載期間がありますので、更新をしない限りは継続的な掲載はできません。
その手続きをしていないのが、掲載が終わった理由だと思います。

退職については、「退職願」と「退職届」がありますが、後者は雇用主との妥結後に出すことが多く、「何があろうと絶対辞めますよ」との宣言になります。
ですから、まずは「退職願」として現時点で提出頂き、7月時点で雇用主がゴネているようなら念押しで「退職届」を使うと良いかも知れません。

ちなみに、薬剤師3名とのことから、ケアミックスか精神科の病院かと想像されますので、その場合は中途採用は苦戦すると思われます。
人が見つからない状況は、簡単に解消しないと思いますので、ある程度の見切りは必要かと思います。

Answer 3

退職願は、会社側に退職することを願い出るものであり、会社側が承諾しなければ退職する事は出来ませんよ…

薬剤師という特殊な職種でありますが、ご質問者様が、会社側と結ばれたのが、期間を定めた雇用契約でなければ、就業規則や雇用契約書に規定された退職を申し出る期日に従って退職を申し出れば、後任の方が見つからないとしても、退職する事は可能です。

どの様な事情で退職をお考えなのか判りませんが、会社側からすればご質問者様が退職されては困るので、退職を引き伸ばしているだけなのでしょうから、8月末の退職日を記載した退職届で会社側に退職を申し出られれば、会社側も応じざるを得なくなると思いますよ…

尚、退職届は後でご質問者様が退職を申し出た証拠となるものですから、必ず控えを取っておきましょう。