内定が決まり、11月から働く予定なのですが・・・、 会社から提出書類を郵送で送られ、その種類の多さに

Question

内定が決まり、11月から働く予定なのですが・・・、
会社から提出書類を郵送で送られ、その種類の多さに
内定が決まり、11月から働く予定なのですが・・・、
会社から提出書類を郵送で送られ、その種類の多さに
びっくりしました。
中でも一番びっくりしたのがクレジットカード機能が
ついた銀行口座の開設を強制していることです。
入社してから２週間ほど泊り込みで研修に行くのですが、
その費用を精算後、その口座に振り込むというのです。

こんな会社どうなんでしょう？みなさん入社するときって
どの程度、個人情報を会社にみせてますか？

Answer 1

僕はずいぶん前ですが、大学卒業後富士銀行に入行しました。
当然、富士銀の口座を作らされ、ＵＣカードも作らされ、
安田生命にも加入させられ、おまけに日産のカタログももらいました。俗に言う芙蓉グループですね。
祝いの席上では必ずサッポロビールでした。

当時も、今も系列ってそんなもんだ、って思います。
まったく疑問に思いませんでした。
そうやって系列や子会社は成り立つもんだ、と思っています。
ま、今や昔の話ですが・・・。

Answer 2

福利厚生制度の利用のしやすさを考えて、クレジット機能のついたカード
を持たせる会社は多いと思います。
実際に、持っていると便利だったりする事も多いです。

但し。。。会社の人事の視点から言わせてもらうと。。。
入社時にクレジットカードを作らせると、金融関係の簡単な「信用調査」ができちゃう
ことになるんですよ。カードが作れないような人を雇い入れたらやっぱり
いやですからね。。。。あー。。。内情暴露してしまったぁぁぁ
(▼皿▼＃)

Answer 3

よくあることですよね。。。車購入を斡旋されたり
選挙の署名をやらされたり、色々です。。。

Answer 4

男（６３）です。私が入社した頃とは全く事情がちがいますが、
入社に当たっては会社にかなりの個人情報を告知しました。
今でもそれは当然のことではないでしょうか？
まして新しい口座を開設するのだけなのですからそれくらいは
個人情報とはいえないのではないかとおもいますが？
良い会社だといいですね。頑張ってください。