くらずしのアルバイト面接について質問です。

Question

くらずしのアルバイト面接について質問です。私は３、6歳の子どもがいる主婦です。

先日、くらの面接の日に、はかったように子どもが熱をだしたので、
店に直接連絡をとるように言われていたので、電話をかけ、
理由を正直に言って断ったんです。

で、面接にいつ行けばいいですか？と尋ねたら、
電話に最初に出たバイトらしい女の人に、、
「いつでもいいので来て受付で、面接に来たと言ってください」
と言われました。
面接って、誰でもできるわけではないと思うので、
日時もあいまいに伝えられた場合、

それは、もう無理ってことなのかと思ってしまったのですが・・・

その後、普段は熱が出ない私までウツってしまって、1週間経ちました。
そろそろ行こうかと思ってるけど、もう採用は見込めないかな？

どう思いますか？

Answer 1

大手飲食店で管理職をしております。

まずアナタに対応したアルバイトは慣れていないのかいい加減な人間ですね。

まず、電話受付の研修やマニュアルを把握していない人間に対応させたのが問題です。

取り敢えず 「いつでも良いので」と言われたなら、体調が回復次第 行ったほうが良いと思います。

ただ面接の際には「面接予定日から今まで何が有ったのか？」と聞かれる可能性が高いです。

私なら面接でその様に聞きます。

そこで、アナタのおっしゃる理由でしたら 「今後も子供が熱出したら一週間は休む人間」と思います。

私の会社でも、一部の主婦のパートの方が シフトに入っていても、忙しい日や肝心な日に 子供や家庭の事情を持ち出して休み、実は病気でも何でも無くて ただずる休みしていた、と言う人も居ましたので。

あなたの場合は子供の熱がうつって治り次第 スグに面接に行った方が良いです。

本当に治っていれば、⇒1週間経ちました。そろそろ行こうかと思ってるけど

なんて言っていると 採用されて勤務するようになると、今後も病気になれば休んで 暫くして そろそろ行こうかな？
と言った感じで来られては困りますので。

しかし 取り敢えず行かれた方が良いと思いますよ。

今回は一週間程遅くなりましたが、採用されてからはそう言う事が無い様に気持ちを切り替えて頑張って下さい。

忙しくても頑張っている主婦の方はついつい 応援したくなります。

Answer 2

…断ったんです…面接にいつ行けばいいですか？…

あのぉ～“断った”は、面接というか応募自体を辞退するような時に使う言葉だと思うのですが～

これって、「今日【は】面接に行けません。でも、後日面接に行けばいいですよね？いつ行けばいいですか？」と、一方的に通告したように受け取れますよ。