他の、メンバーが...

Question

他の、メンバーが...どうもガストのホールでアルバイトをしているものです。
まだ入って半年なんですけど、夕方の時間帯責任者になってしまいました。
これに関してはいいんですが、、、
最近ホールに新しく入ってきた新人たち（もう２～３ヶ月はたっている）が本当にどうしようもなくダメで困っています
というのも こっちが注意したことをその時はすぐ実行するのですが、10分も経つともう忘れているのは当たり前で、
それに加え、仕事が全然できていないのに、周りのメンバーとしゃべり始めたりします。
ホールをしていた人ならわかるかと思いますが、忙しくなると、自分のポジションでかなり大変になってくると思います
でも、最近他のメンバーはやる気がないのか知りませんが、暇なときにも「大変です、手伝ってください」と
言ってきます。 正直下げものを下げるだけにしてあげているので楽なんですが、毎度のごとくヘルプを呼んできます
別に暇なときにヘルプをするのはいいんですけどこっちが手伝い始めた途端に
いきなり向こうは仕事のペースを落とし、誰かと話し始めます。
これにはかなりイラついてるんですが、まだ我慢して耐えています
しかもこっちは夕方のメンバーには一通り営業をひとりでもなんとかこなせるように教えて、実際にできるようにしたんですが
とうとう他の時間帯の人から「ちゃんと教えてくれてますか？ 全然ダメなんですけど」と言われました。
正直、今の現状が自分一人がかなり働いて、他の人は指示がない限りほとんど動かないという状況です
もうこっちの負担は限界で、かなりきてます。

どうにかしてこの状況を変える方法はありませんか？
自分に悪いところがあるなら、それも直していくつもりです
どうかアドバイスください！！！

あと長くてすみません...

補足

いろいろ返答ありがとございます

そうですね
ちょっとわがままを言うようですが
じぶんは一応高2です
本当にわがままに聞こえますが
一応メンバーにはきつめに
叱りなど入ています… たまに

わざわざ返答くださった上で
このようなことを書かせて頂きます

Answer 1

コンビニでバイトしてますが、やはり高校生はお話が好きで困ります。

指示をして動くならそう貴方も理解をして指示をすることに徹した方が気持ちの上ではかなり楽になるはずです。

貴方の働きに合わしてもらうのではなく、働かない人の働きに合わせて働きお店を動かすのが要領もよくうまく回ります。

補足
高校２年生ですかあ。ちょっと荷が重たい立場ですね。

大人の世界でも同じようなことがたくさんあって、みんな悩んでいますよ。

きつく言って働くならみんなきつく言ってますよね。

それでも働かないのは何故でしょうか？

やる気する気が起こらないからです。このような人材は管理職ポイントにはなれません。

高２の貴方にやる気が起こる指示の仕方を考えてみてとはとても言えません。

それでもうまく立ち回るなら、機嫌よく指示をして動いてもらうようにしてみたらどうでしょうか。

今の子は叱っても逆方向で、何もいいことはありません。

Answer 2

まず、根本的問題として、時間帯責任者？という立場にいるのであれば彼らに自分の指示を聞いてもらうのもあなたに責任です

言うことを聞かない＝あなたの責任問題です

教育の面でも、指示道理出来てないは、教育してないと同じです
それは、仕事内容を彼らにあなたがしゃべっただけ‥教育ではありません

大変厳しい内容なってしまいましたが、文面を読むに、気苦労はあるのでしょうが、その彼らとあなた、の差がたいして無いように感じました

無理なら上に掛け合いましょう

Answer 3

口やかましく、何度も注意するぐらい（鬱陶しいというぐらい）は最低限必要です。
できなければ、他の従業員だけでなく客にも迷惑がかかることになりかねませんし、やはり責任者である質問者様が上から色々言われることになります。

口やかましく言って、それでもなお改善されないようなら、上の立場に一度厳しくしてもらえるよう、力を借りた方がいいです。