就活用のスーツを新調したいと思っていますが、AOKIがCanCamとコラボレーションしたスーツが気になっています。実際に…

Question

就活用のスーツを新調したいと思っていますが、AOKIがCanCamとコラボレーションしたスーツが気になっています。実際に着用されている方の感想を伺いたいです。また現在入学式用に買ったスーツとして、バーバリーの、裏地が全面キュプラの大変モノのいいスーツを持っています。
ですがこればかりを着て就活に臨むのは避けたいところです(このスーツは出来れば役員面接くらいまではとっておきたいところです笑)。
就活の際はどれくらいスーツは持っていたほうが良いでしょうか？

Answer 1

私自身そうでしたが、就活スーツ選びのポイントは、『社会人になっても着られること』でした。

絶対リクルートスーツなんか着るもんかと頑なに拒んでいました(笑)

私自身、新卒採用の面接に立ち会った事がありますが、着てるものの差なんて全く見ていません。
清潔感のあるヘアスタイルやメイク、服装であれば、結果に影響を与えることはないと思います。

私は今社会人六年目ですが、恥ずかしながら今も時々就活用に買ったスーツを着ています。
ジャケット、スカートそれぞれ納得いくものを買っておけば単品使いも出来るし便利ですよー！

就活頑張って下さいね。

Answer 2

就活および入社後通勤用としては、2着19800円くらいのダーク系無地のもの2～3着をお勧めします。

就活中も通勤でも激しく消耗しますので、とりあえずは代替えがきく安めの物が良いと思います。

あと、面接では高級感のあるスーツはNGと言われています。

新卒ぽく安めのフレッシュ感のあるスーツが無難のようです。

試したことありませんし本当かどうかわかりませんが、参考までに。