初めて質問させていただきます。 今年の4月から小児の専門病院に就職した看護師です。 私は、小児がんに興味が…

Question

初めて質問させていただきます。

今年の4月から小児の専門病院に就職した看護師です。

私は、小児がんに興味があり、就職もがんの専門病院か子ども病院かで迷い、子ども病院にしました。子ども病院では希望は血液腫瘍科にしました。しかし、配属になったのはICUでした。
慢性期で子どもとじっくり時間をかけて向き合って働きたかった私にとって、急性期であり時間勝負のICUという独特の緊張感がある現場で働くのがとても辛いです。

今はICUという環境になれることと仕事を覚えるので精一杯です。
最初は、オリエンテーションなどもありましたが、病床が満床状態で先輩方も忙しそうで、「このプリント読んでその都度聞いて！！」と終わらせられた項目もあるので、現場の状況を把握しきれないじょうたいでいます。

そんな中、5月からは受け持ちも始まりました。プリセプターの方がついてくださり受け持つのかと思っていたのですが、プリセプターの方とは勤務がほとんどあいません。
フォローはついていますが、フォローの方も受け持ちがいらっしゃるので、ほぼ1人で受け持っている状態です。

技術な未熟な上、ケアひとつするにも時間勝負なので、いっぱいいっぱいになってしまい声がけを怠ってしまったり、ケアにばかり集中してしまったり、時間ばかりを気にしてしまったりと、子どもの気持ちを考えるどころか、自分中心の看護になってしまっています。
受け持ち2日目で自分の知識不足でインシデントも起こしてしまいました。幸いなことに患者さんには、影響はありませんでしたが、このままでは看護どころか、病状を悪化させるのではないかと不安で押しつぶされそうです。

上がり症で、焦りやすく、すぐに周りが見えなくなってしまう私がICUにいる事自体が、足手まといになっているのではないかと思ってしまいます。

このままでは、子どもたちのために働きたいと言っていたことさえも忘れてしまうような気がして怖いです。
こんな思いをするなら、がんの専門病院の方に就職すればよかったと、子ども病院に就職したことにすら後悔を感じています。

同じところで3年頑張れといいますが、この状況どうしたらいいのでしょうか？

同じような思いをしている方、ICU配属の方、それ以外の方でも構いません。
乗り切る方法やアドバイスがあれば、どうかよろしくお願いします。

乱雑な文章申し訳ありません。

Answer 1

嫌なら辞めよ

迷惑

無理するな