中小の警備員をしています。 先日大型店舗のオープンで14連勤がありました。 そして週末は行きつけのスーパーで警備をし…

Question

中小の警備員をしています。
先日大型店舗のオープンで14連勤がありました。
そして週末は行きつけのスーパーで警備をしています。

行きつけのスーパーで売上の低下、会社への不満、警備員への不満から週末のスーパー警備が打ちきりとなる、その系列店舗全てでという旨伝えられました。

14連勤時にいつ休みをくれるか？といった時の対応、福利厚生の面で不満を持っているため思いきって退職しようかと考えていますが、次の就活での退職理由を考えるとなかなか前へは進めません。
会社の悪口を言ったら絶対に新しい企業は見つかりません。

このような場合どういう履歴書又は面接で答えれば深く突っ込まれずに済みますか？

ちなみに自分は20代中盤です。

補足

ちなみに1年半続けてるのですが、まずは3年の半分と思うとまた進めない自分がいます。そして打ちきりとなったらどうなるかもまだ決まっていません。

Answer 1

14連続勤務、お疲れ様です。
元警備員です。
当務？じゃないと信じたいが、当務、日勤、夜勤の連続で、私もそれくらいしたことがあったよ。
休みが6か月で3日くらい
施設警備は、ローテションで動いているし、人の補充も簡単にいかないから、休み取れなければ、いつまでも取れない。

今、警備業界は淘汰される傾向にあると思うよ。
だけど、在庫が人なので、危機が顕在化していないだけで、コストダウンと、人の使い捨てで何とか延命しているのです。
全国に1万社以上あると言われているが、セコム、総合以外は、労働基準法って何？という状態ですね。

退職の理由は、自己都合退職、依願退職、
更に突っ込まれたら、御社の仕事に興味があったから、と言うべきです。

おそらく、次の現場に行っても、雇用主から切られたら、自宅待機、
自己費用で、資格を取っても先がない、
事務職、管制になっても、給料は、他の会社から見れば、若造の給料。

最低、2月分くらい暮らせる見込みが立ってから転職活動すべきです。

私は警備員中に就職活動をして、採用されました。
その時は、自己都合退職、理由は聞かれませんでした。
企業と言うのは、人で不足で、即決で人が欲しかったら、理由は突っ込まないものなのです。

ましてや、警備員、薄給なのは、誰でも想像はつきます。

私も頑張りますが、質問者さんも頑張って下さい。

Answer 2

私なら、続けます。
週末警備がなくなれば、週末は休みになり、連勤日数も減るのですかね。

私は日勤１４日以上の連勤中、３日に２日はプラス宿直という勤務や１か月間で休日は1日か2日のような８時～23時の日勤勤務もしました。あまりの忙しさで、携帯電話代を支払いに行く時間もなく、給与と引き落とし口座が別であり、口座にお金が無かったため、止められた経験もあります。知り合いへ現金を渡して、コンビニへ払いに行ってもらいましたが。

しかし、その時は、働いた分の給与が貰えたので、やめる気など起きませんでした。
逆に、その状態がずーと続いて欲しかったです。まだ２０代と若く体力が十二分ありましたから。

今なら無理です。明くる日までの体力が回復せずに迷惑かけそうですから。

Answer 3

警備の現場は大変なのはよく理解できます。この仕事は頑張って事務ラインに行かないと一生芽が出ないですよね。
頑張って次の職を探された方が賢いかも知れないですね。