社長面接のあと再面接に行った際、もし今受けてる○社と当社両方内定が出たら当社の内定をすぐ承諾してくれるか？○社の選考は辞…

Question

社長面接のあと再面接に行った際、もし今受けてる○社と当社両方内定が出たら当社の内定をすぐ承諾してくれるか？○社の選考は辞退するか？と聞かれたので、「第一志望なのですぐに承諾しますが○社がせっかく機会をくれたのに辞退するのは失礼なので選考には最後まで参加したい」ということを言ってしまいました。もし○社に内定が出てから辞退する方が失礼だと後から気付きました。これはまずかったでしょうか？後悔しても仕方ありませんが結果が出るまで生殺しで不安です。

Answer 1

>○社に内定が出てから辞退する方が失礼

「結論はいますぐ出せない」旨のことを申し上げた時点で、そういう展開もありうることを示唆したも同然ですから、既に失言をしてしまっていることになります。

「並行応募のことは口が裂けても話さない」セオリーは、そういうこともが根拠になっており、まして先方は質問者さんのことをいかに実直と認めていてもなお、「ありもしない内定話をでっちあげ、待遇条件などに駆け引きを用いてくるのではないか」との疑心暗鬼の念も併せ持ちます。

社長から受けた打診は、「いますぐイエスかノーかをハッキリさせよ」と言っているに等しかったですから、ここからの質問者さんが無事◯社の結果を待っていただいたうえ、なお結果に応じて質問者さんの意向に沿わせた場合は超ラッキーだと思いましょう。

ただし、その超のつくラッキーには、待遇条件面の交渉以降のことは含んでおりません。つまり質問者さんは、選考過程で先方に最大限の譲歩をさせてしまうことで、採用後は「煮て喰おうが焼いて喰おうがこちらの自由」という使われ方になるかも、なのです・・・