解決済み
初めまして。今パワハラで悩んでいます。 会社に勤めて3年になります。建物管理の受付業務をしています。 設備の不具合を電話で応対して、男性職員に対応してもらう業務です。 そこで社内恋愛して出来た彼が最近、家庭の事情で会社を辞めました。今も付き合っていますが、彼が辞めてから周りの人の対応が冷たくなりました。 急ぎの作業が来たと言っても「うるさい、黙ってろ!」、分かる作業なに「言ってる意味が分からない」と言われたり、挙げ句の果てに「とっとと帰っていいよ」と呆れ口調で言われたり、今までに無い態度で接する様になりました。 作業員のミスも私が責任とらされたりもしました。 前向きに考え乗り越えて来ましたが、ろくに口も聞いてもらえなくなり、挨拶すら交わす事も少なくなりました。 また、彼が辞めた理由も私のせいの様に噂されて散々です。 責任者は無関心で取り入ってもらえず、彼に相談すると「まともに仕事が出来る環境じゃないよ、再度、責任者に相談してみて解決出来なければ、退職を考えた方がいい」と言われました。 家庭環境から直ぐ辞める訳にはいかず、私はどうすれば良いのでしょうか。 もうこの世から、居なくなりたくなりました。 良きアドバイスをお願い致します。
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社内の雰囲気がよくないですね。 仕事の忙しさや、待遇に不満を持つ方が多くいるんじゃないでしょうか。 そういう環境であるとだんだん人の気持ちもささくれだってくるものなので。 質問者さまの彼が辞めたことでその穴を職場の方が埋めているとか、 辞めたいのにいち抜けしたことに妬んでいるとか。。 とは言っても会社を辞めることは本人の自由ですから彼氏さんに 落ち度はないわけですし、これはあくまで私の想像ですが。。 自分の電話での応対が適切であるか、その不具合が電話で 解決できる内容のものかどうかなど、設備にたいする知識などは 深めたでしょうか。3年働いていらっしゃるのであれば大丈夫だとは 思いますが長く働いていると型どおりだけではなくプラスアルファを 望まれるものだと思うので。 今のうちから転職活動を始めておくほうがいいのでは。 自分なりに努力しても周りの態度が変わらないようであれば、 やはり退職されたほうがいいと思いますよ。 道はひとつではありませんから。
彼がすでにどうしたらいいか答えてる。 この知恵袋の誰より会社事情を知る人でしょう。 辞めてお金に困るなら、転職すればいいだけの事。 今の会社でどうすればいいかなんて言った所で実行できないでしょう。 ”出来る女”なら周りからそんな扱い受けないし 自分の力のみですでに解決できた筈。 とりあえず履歴書100枚ほど買ってくればいい。
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