就職活動中です。三次面接（最終）では何を重視するのでしょうか？

Question

就職活動中です。三次面接（最終）では何を重視するのでしょうか？小規模な地方の会計事務所では、最終面接で何を重視するのでしょうか。
面接は二回目で、一回目に志望動機や自己ＰＲなど、すべて聞かれてしまいました。
一回目の面接では６人ほどしか受けていませんでした。

最終面接は落とされるわけではなく、働く意思があるかどうかの最終確認という意味だったらいいと思っているのですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

例え、一次や二次の面接においても、会計事務所の所長などが面接されたとしても、再度、面接官として対応されることでしょう。
さらには、入社された場合の直属の上司や先輩の方も同席されての最終面接の可能性も多いにありますし、

実際に、どこまで、どんな業務対応が可能かの実質試験をなさる会計事務所が大変に多いのが、会計事務所や税理士事務所の特徴でもあります。
働く意思などについては、既に、ある程度はあるものとして見られていることだとしか思えません。

決して甘くありません最終面接も。
顧客の大きく書けば、経営内容までをも監査したり、税務申告したりまでする業種であり、職種そのものです。
経営が傾きかねない、倒産しかねない業種であり、職種なのです。