私が働いている建築会社は従業員5人ほどの小さな会社で、毎月従業員の給料が遅れています。 もちろん私も遅れていますが、取…

Question

私が働いている建築会社は従業員5人ほどの小さな会社で、毎月従業員の給料が遅れています。
もちろん私も遅れていますが、取引先の支払いも遅れており、請求書がほとんど繰り越し額が表示されています。請求先の会社から「今月分のお支払がまだですが・・・」という電話が毎月あります。

このことを上の人に伝えると、「忙しいから経理関係ができてないだけです。」といつも言ってきます。
従業員のお給料も、最高2か月遅れており、「お給料まだですか？」と聞くと、その日に振り込んでくれます。

正直この会社は辞めた方がいいのかな・・・と思っております。しかし生活があるため、次が見つかるか不安です。

この会社は社長がお金にルーズなのか、会社が危ないのかどちらでしょうか？

Answer 1

結論から言うと、さっさと見切りをつこたほうがいいです。
支払いの遅延や給料の遅配は、本来絶対あってはならないことです。
遅配が始まった時点で、会社の資金繰りがかなり苦しい状態です。
倒産してもおかしくない状況です。

実際私が昔働いていたところでも、給料の遅配がありました。
会社側は「売掛金が回収できない」「システムがダウンした」などみえすいたいいわけばかりして誠意が全くありませんでした。
私は、遅れながらも給料は全額もらって退職しましたが、そのあとも残っていた人達は、結局全額はもらえない状態で会社は倒産しました。

あざみ

Answer 2

まずは転職先の会社を探しましょう。そのこ会社には長くいないほうがいいです。転職先が決まったら、速攻で辞表を出しましょう。

あなたの会社は「危ない」です。いつ倒産してもおかしくない、という状況です。支払が滞るって大問題です。しかも社員の給料も遅れるなんて、ありえません。状況はかなり深刻だと思いましょう。

さぁ、次の会社を探しましょう！

Answer 3

優先順位支払いもまあ みんなが悪いんじゃないですよ・有名だから・きちんとしてるからと言っても危ないし 人が無駄に多く毎月１００万の赤字だとこそり耳打ちもあるし・・それだとそのうち倒産するしなー・・

Answer 4

どっちもですね。
だらしないし会社自体危ない。
今すぐじゃないけど
給与もらったら他探すべきです。
たまに休んで職探しもするべきですね。
大変ブラック臭いです。