友人が、ライブハウスやパーティー向けのホール経営をしていますが、なかなか売上も上がらず告知活動に力を入れると同時に、自分…

Question

友人が、ライブハウスやパーティー向けのホール経営をしていますが、なかなか売上も上がらず告知活動に力を入れると同時に、自分は、オーナーだけで経営のサポートをして欲しいと誘われ、私も苦戦している彼を助けたい気持ちもあり、会社を辞めて、彼の会社にいきました。ところが、僅か、行って半年も経たないうちに、本人は、2年間経営したけど、赤字続き、私が来て、売上も上がると思っていたが改善してないと会社運営に後向きに彼はなっており、先は全く見えない状態。もう、彼は、店を閉めて、自分だけ家族だけ生活できる仕事をしたいみたいです。友人であった彼は、そのうち私を避けるようになっています。過去の従業員ともコミュニケーション不足などから、嫌気をさし、全員辞めて、今は、私と2人だけで、ときたま、派遣の叔母さんが来るだけで活気も全くありません。彼とは、ほとんど話しをしなくなっています。私も50歳を超えていて、そう簡単に次の会社に転職できません。毎日が憂うつです。精神的にまいってます。どう、彼と接したらいいのかわかりません。やる気のない彼とは、多分このままこの会社にいれないでしょうし、私も会社には、行ってますが、仕事は、今後の自分に役立てば、と割り切ってます。転職活動もしています。アドバイス頂ければ助かります。

Answer 1

働き手が増えたからといって売り上げが上がるとは思えませんが・・・
人気が出るか出ないかは立地条件にもよりますし、逆にいくら立地が良くても接客などが悪ければ人気も出ないと思います。それにそのご友人はスタッフともコミュニケーション不足だったとありますが、ライブハウスに限らずどの職場でもコミュニケーションが取れていないと上手くいきませんよ。

精神的に参ったまま今の仕事をしていたら鬱病になる可能性もあるので、正社員かどうかには拘らないでパートでも良いので違う仕事を探したり周囲の方に何か仕事はないか聞いてみたりするのはどうでしょうか？

ご友人との接し方ですが、文章を読んだ印象だと自分のことしか考えていないように思えますね。
どのくらいの友人歴なのかは分かりませんが、いくら友人だと言っても雇い主と従業員です。
質問者さんにも質問者さんの生活があるのでそこは割り切って新しい仕事が見つかるまではたまに来る派遣のおばさんのようにただの従業員として、いっそのこと相手は他人だから仕方ないと思って接してみては？

新しい仕事が見つかったら今の仕事は辞めてそちらに転職しましょう。それが一番です。
考えすぎるのも精神的に良くないのであまり考え込まず無理をなさらないでくださいね。

Answer 2

ライブハウスやパーティー向けのホールの経営は、繁華街以外でなければ、集客力は、おのずと多寡が知れています。
有名なライブハウスやパーティー向けのホールを見学して、どのような経営が行われてるか、真似するのも手段です。
手をこまねいていても、妙案は出ないでしょう。