50代女性との仕事の付き合い方について悩んでいます‥‥長文になります。真剣ですのでお礼500です。

Question

50代女性との仕事の付き合い方について悩んでいます‥‥長文になります。真剣ですのでお礼500です。私27歳女性で、高校を卒業して9年ほど正社員で専門職の仕事をしています。
最近スキルアップの為転職し、3月より働き出したのですが、どうも上司にあたる50代女性とうまくいかず困惑しています。
上司はバツイチで子供を育てるために、男社会で必死に仕事をやってきたとのことで、プライドが強く自分の意見を絶対に曲げません。それはまだいいのですが‥‥。
私に対して否定をするとき、精神を吸い取られるような執拗な言い回しで、聞いてるだけでやる気と精神力を破壊されます。注意の仕方も陰湿で嫌味が伝わって‥‥1言うと100倍帰ってくるので、怖くてなにも言えません。
今はなにか言うのが怖いので、『はい。わかりました。至らない点があり申し訳ございません。 』としか返答しなくなりました。
移動時間と食事中も、社員の悪口しか言わないので‥‥楽しくありません。

私自身、仕事が好きで今までバリバリやってきましたが、このような悩みは初めてでどう対処したら良いか分からず。
ご機嫌を伺いながら業務して、自分の意見は殺しています。仕事が好きなのにこんな自分らしくない姿でいいのか。。

入社してすぐの人間関係だったので、そんな悩みどこでもあると思い相談せずにいたのですが、
先日上司が休みの時、違う部署の方が『大丈夫？上司とやるの大変でしょう。』と声をかけてくれました。

話によると、上司を折り合いがつかず辞めて行った新人が多くいるそうです。
同じオフィスに別部署の男性が多数いるのですが、皆さん上司が苦手のようで、、、上司がいないときを見計らって話しかけてくれます。
そしてさらに問題なのが、取引先にも好かれていない現状で‥‥苦悩です。

社長が寛大（？）で、他の支店への異動は容易なので、今の環境から逃げようと思えばできます。
ただ、人間関係がうまくいかないからすぐ異動というのが、自分自身納得しきれておらず。どうにかしようとは思ってるのですが、方法がわからずストレスで食欲もなく、ボーと耳鳴りまでしてきてしまいました。

上司のことは散々書いてしまいましたが、男社会で負けずに毎日夜遅くまで仕事をしており、すごい頑張り屋さんです。
もちろん優しいところもたくさんあります。
逃げることは簡単なので、できたら上手くやっていく方法を考えています。（体が拒絶しないかぎり‥）
このような時の上司とのコミュニケーションはどうされますか？皆さんのお力を貸してください。

Answer 1

人間関係て、一生着いてくるものですよね。異動もいいかましれませんが、とりあえず今の問題を解決してからでも遅くはないと思います。
とりあえず、しっかり自分の気持ちや意見は、言うべき、多少言い合いや、溝ができてでも。で、あなたはもう大人ですから溝が出来ても、また修復できるよね。憎くてそうなるわけでもないと思うし。ただ、やっぱり修復できなかったら、それはその人が大人ではなかったと思い諦めたらいい。しんどいかもしれませんが、この世にしんどくない人はいないと思う。あなたは一人じゃないから！

Answer 2

まず、年齢そんなに離れていますか。
9年も正社員をしてましたか。
ずっと同じような職種でしたか。
ただ周りの評判の悪い上司をバカにしてるだけです。
仕事もろくにやってないでしょう。

Answer 3

拝読させて戴きました。
質問者様の書かれた上司の内容は、こんな人です的な紹介が
恐らく愚痴的であって嫌いではなく、言い方等々にストレスを
感じ全てを否定されている訳ではない？感じを拝察しましたが
いかがでしょうか。

これを前提で、お話させて戴くと、こう言ったタイプですと
他回答者様の通り、仕事外の事でまずは甘える感じ？
仕事外の人柄や考え方も分かる事でつかみ所が
見える事があります。
また、自分と違う考えの方をする方なので、別目線で意見を
言ってくれていると捉え、”すみません”で終わるのではなく
真剣に何がいけなかったのか、更に意見を聞く位の方が
いいかもしれません。その上で、自分の意見として話せるチャンス
を感じれば”こう思ったので、こうやって見ました”みたいな・・
ポイントとしてはあくまで上司を立てる感じで話を聞き
さりげなく、自分の意見も少し話す感じです。
恐らく、お互いが理解出来ていないのもあって余計に関係が
ギクシャクしていると考えます。
なので、

①攻められている、怒られていると思うのではなく自分にない考えを
教えてくれていると無理やり思い込む！
※これでストレス軽減出来ればどこの会社でも気にならなくなります（笑

②叱咤激励受ける場合は、言われた事に反省し、少しでも自分の意見を
混ぜた言葉を発して反省する（汗
※フリでもいいです。次に同じ事を繰り返さなければ（笑

③仕事外の事を話せるチャンスがあれば、何でもいいので話す。
※最低限の言葉使いは気をつけないと行けませんが、相手と会話になる
内容で。食べ物関係、子供関係が無難そう？

※※ゴマすりみたいですが、あくまでお互いが理解出来るまでの間の手段であり
基本的に相手の意見を尊重する辺りは協調性でもあり、言い換えるところ
ではマネジメント力にも通じます。また、この手のタイプを味方につけると
今までが嘘のように仕事がやりやすくなるのも事実です。

しかし、あくまで人間的にやっぱり合わないと判断される結果になった場合は
素直に配置換えを申告して下さいね。これは逃げではないです。
自分の出来る事をやっても尚、相手が受け入れてくれなかった、悲しい結果であり
そこまで自分を追い込む必要性も無いと思いますので・・

がんばって下さいね。

Answer 4

後十年したら上司退職だから頑張ってそれまで耐えたら？