同僚に対する不満が、我慢できなくなってきています

Question

同僚に対する不満が、我慢できなくなってきています私は現在、小売店の事務(総務・経理全般)を、私ともう１人の子と二人で担当しています。

一緒に仕事をしている子は１２歳も年下ですが、私より先に入社している先輩であり、現在私が行っている業務も、すべて彼女から教わりました。

既に５年も一緒に働いていて気心も知れている関係なのですが、日頃から、彼女の仕事のやり方や要領の悪さに不満を感じています。

例えば……
宅配便で、着払いの荷物が届きました。
通常は、月末締めの請求書が届いた時点で宅配業者に「銀行振込」で精算します。
彼女は荷物が届いた時点で「現金」で精算してしまいます。
どちらの支払い方法も、精算方法としては間違っていません。
しかし処理が異なってしまうため(本社経由での振込精算か、店経費で落とすかの違い)、重複支払いを誘発する可能性が生じます。
私は彼女から、月末締めの請求書で処理する契約を宅配業者と結んでいるからと、前者の方法で処理するよう教わりました。
店経費(現金)で支払ってはいけないとも言われました。
なので、なぜ彼女が私に教えた方法以外のやりかたをするのか理解に苦しんでしまいます。

一緒に考えて決めた事項(書類の保管方法や業務分担)も、翌月以降には忘れてしまっていることもざらです。

私は、人間は失敗して当たり前とも思っています。
よその会社で後輩指導をした経験もあるので、ある程度、失敗への許容量もあるほうだと思っています。
私自身昔からそんなに手際がいいほうではなく、なんでこんなミスしちゃったんだろうという失敗もよくしていますので、お互い様だなと思うこともあります。

しかし、私に仕事を教えてくれた人がなんでこんなことをするんだろうという不満が、彼女に対する愚痴として、仲良くしている他の従業員の子にこぼれてしまうんです。
第三者に語る愚痴は悪口と同じだと思うので、あまり言いたくはないのですが、もう限界が近いのか、つい、ぽろりと口をついて出ます。

今まではミスが発覚したらすべて報告していましたが、最近ではもう報告すら無駄に思えて、フォローだけしています。
彼女に進歩は望めそうにないので、どうすればイライラしないですむか、コツみたいなものがあれば教えていただけませんか？？？

Answer 1

簡単に言えば、あなたのスキルがもう職場の水準に対して高いんですよ。
基本的には能力を生かせるように職場を変わってステップアップしていくか
現職場を改善して効率化していくかでしょうね。

ただ、自分としてはその先輩のことも理解できるんですよね。
たぶん仕事の能力的には大したこと無いんだとは思いますけど
その人が後輩のあなたの教育係になったとき
「自分はダメ人間だからアナタもダメ人間でいいよ」とは言わないで
自分としてはできないけど理想としてる仕事のやり方を教えたんでしょ？
で教えてもらったら仕事を早く覚えてできるだけ効率良くしようとする
あなたのスキルの方が高くなっちゃったから先輩の行動にイライラしちゃう
どちらも善意の結果で、いずれも悪意による結果とは思えないんですよね。