まだ妊娠しないのかと言ってくる上司…

Question

まだ妊娠しないのかと言ってくる上司…営業職の２０後半女です。
結婚してからまだ妊娠しないのかと頻繁に言われます。
必要とされてないのが分かり辛いです。
先週事務所に戻ったら「顔色悪いけど生理？てことはまだ妊娠してないのかー」と言われました。
夜に夫に「最近落ち込む」と言うと、「春先だから？ｗ」と笑い飛ばされ、今日は夫と一緒に出勤せずにそのまま休んでしまいました。
辞めたいです。
今の職場は育児休暇は取らせてくれそのまま辞めてもらうのが慣例化してます。
まだ子供を作る予定はありませんが、転職したら今度は２年は子供を作れなくなるし…と考えるとやはり辞めずに頑張るのがいいのでしょうか？

Answer 1

２７歳既婚男性です。

あなた自身に、仕事がうまくできない、まわせていない自覚がないのであれば、上司の一方的な意見のような気はします。

あくまでも、私個人の主観での話ととらえていただきたいのですが、、、

もちろん、社会人ですし、サラリーマンですから、常識的なことは守りますし、社会のルール、会社のルールも守ります。
が、個人的な性格の問題もありますが、慣例がなんだ！という意見をもっておりますので、会社としてルールを強いられているわけではないが、慣例になっていることは、自分が正しいと思わないことに関しては、従っていません。

主様の例でいくと、産休→そのまま退職、そんな慣例くそくらえです。(言葉が汚くてすみません)

育児休暇をとったという理由でそのまま退職に追い込むのは、労基法違反にあたるかは微妙かと思いますが、あきらかにパワハラです。

あなたがどうしても辞めたいのであれば、転職先はパートとかではだめなのでしょうか。
気楽といっては語弊がありますが、そのほうが、産休→退職とか、２年はこどもが作れないとか、あまり深く考えなくてよい気がするのですが、どうでしょうか。

Answer 2

それ、セクハラですよ。
「あんまり言うと、セクハラですよ」と、上司にはやんわり返したらどうでしょう。

＞「顔色悪いけど生理？てことはまだ妊娠してないのかー」
私だったら「ひどい」と言い返して、泣いた振りしてその場で早退してますよ。

なぜ必要とされてないかは分かりませんが、言葉の暴力は許せませんね。

Answer 3

それって悪質なセクハラですよ。辞めるにしてもその上司には社会的制裁を加えないと。

Answer 4

こんな職場、やっぱりまだたくさんあるんですかね・・・でも、辞めるのはシャクだけど、一人で戦う価値もない・・・。戦うだけ疲れるだけ。違う道に進めるならその方がよさそうですね。

それと旦那さんも、ちょっとねえ。休んだ質問者さんに帰ってきてから何て言うんだろう。他人様ではありますが心配です・・・。