◯仕事を辞めたい 未経験で中小企業の営業事務として、働きだして三ヶ月ほどです。 気をつけているのですが、ほぼ…

Question

◯仕事を辞めたい

未経験で中小企業の営業事務として、働きだして三ヶ月ほどです。

気をつけているのですが、ほぼ毎日細かいミスをしてしまいます。

人間関係もうまくいかず、先輩からほぼ無視されます。
あと先輩たちは、毎日幼稚な悪口ばかり言っていて、それも苦痛です。

一年は頑張ろうと思うのですが、
辞めたくてたまりません、、

愚痴のようになってしまいましたが頑張るべきでしょうか、、

補足

皆様回答ありがとうございます、ちなみに郵便局は辞退しました。

幼稚な悪口とは、ある男性に対する身体的な悪口です。
汚いとか、気持ち悪いとか、酷い悪口です。

どこにでもあることなのでしょうか。

Answer 1

せめて１年は頑張ってください！

大学出ても、働き口がない時代です。 また学生は「試験などでどうしてもこれない時期があるから」とバイトの口すらなかなかないとか・・・
去年の９月には郵便局のバイトについて投稿されています。 応募されましたか？ それからどういったお仕事をしていらっしゃいましたか？
せっかく得た職場じゃないですか！

＞人間関係もうまくいかず、先輩からほぼ無視されます。
職場を変えても、人間関係がよくなるとは約束されていませんよ？ また人間関係が良くても、異動によってサイアクに転じることなんてザラです。
また「人間関係」って仕事がノーミスになれば「よくなる」ものでもありません。 仕事ができるがゆえに職場から浮く・悪く言われることだってあるんです。

言ってしまえば、職場の人間関係なんて「不条理があたりまえ」です。

「幼稚な悪口」が誰に対して、どのような内容かはわかりませんが、
「会社は金を稼ぐところ」と割り切って、必要以外の人間関係を構築しなければ、いずれ雑音は気にならなくなります。

気になるのが・・・ 事務ならば事務所詰めですよね？
会社にはいろんな人が訪れますか？
社内の人間関係が不条理でも、外部の人には（たとえ宅配会社の人、清掃の人でも）愛想良くしてください。
人間の世の中、どこでどういったご縁があるかわかりません。 職場を変わるきっかけとなることだってあるのですよ？
それを忘れないでください。

Answer 2

悪口を言う人はどこにでもいますよ。
私が勤めている会社でも、お昼休憩のときは悪口大会です。
私は仕事で3年後・5年後の目標まで計画を立てていますしその為に勉強しているので、他人が他人に悪口を言ってようが自分には関係ないしその為に辞めようとは全く思いません。

Answer 3

毎日苦痛に耐えるのキツイですよね。
私も合わない仕事、人間関係の職場にいた事があります。
頑張ろう頑張ろうと耐えていたら9ヶ月後に円形脱毛症になっちゃいました(^_^;)

身体に無理が出る前に辞めちゃうのも良いかもしれませんね。

Answer 4

中小企業では、大企業のように、社員の人員に余裕がないので、普通は｢未経験者｣の採用についてはもともと慎重ですし、仮に採用したとしても最初から一人前の戦力にはならないので、あまり難しい仕事を最初から与えることはしないと思うのですが、営業事務の人員が足らないから、あなたをその営業事務職に回したのでしょうね。
でも、人員に余裕がない分、経験者を採用してほしかったと思っていた先輩たちは、とても忙しくて、未経験のあなたに構っている時間がないのも事実でしょうし、陰では、未経験のあなたを採用した会社に不満を持っていると思いますよ。
だから、先輩たちも、自分の仕事が忙しく、とても日中にマンツーマンであなたを教える時間も取れないのではないですか？
だから、毎日、悪口と言うか、本音はあなたとあなたを雇った会社への愚痴だと思います。

これはあなたのせいではありませんが、先輩たちも余裕がないので、あなたを一人立ちできるように指導すれば、自分たちも楽になるのは判っていても、なかなか自分の時間を捻出してあなたの指導に当たるのも難しいのでしょう。

あなたも未経験でこの会社に就職した以上、最初から順風満帆に行かないことは覚悟していたはずですから、今はできるだけ早く、一人前になることを心掛けることですね。そうしないと、先輩たちの不満が、すべてあなたに向けられてしまうからです。本当は、未経験者ではなく、経験者を採用してほしいと願っていたのに、会社が未経験者を雇ったことについては先輩たちが大きな不満を持っているはずですが、それを会社には言えないので、当に保人であるあなたに辛く当たるのです、下位者への不満の憂さ晴らしなんでしょうね。

だから、自分なりに、一生懸命、仕事を早く覚えることです。そうして、どうしてもわからないことを先輩に訪ねるようにすることですね。最初から、マンツーマンで個人的に教えてもらえるもんだと思っていたら、大間違いです。それは大企業なら同じ仕事をする同僚が何人もいるので、一人くらい未経験者が居ても教える時間も捻出できますが、中小企業ではそんな余裕がないからです。
出来るだけ、先輩への質問は、あなたがどうしてもわからない点を要約して、つまり先輩たちの仕事の邪魔にならないよう配慮したうえで、聞くようにしましょう。
出来れば、朝の仕事前とか、就業前の比較的、先輩たちが余裕のある時間帯で聞くのが良いと思います。
頑張ってくださいね。