解決済み
労働基準法の休憩時間 わが社は14時出勤の翌1時までのキャバクラ経営の会社です。就業規則をちゃんと作る場合にどのよ…
労働基準法の休憩時間 わが社は14時出勤の翌1時までのキャバクラ経営の会社です。就業規則をちゃんと作る場合にどのようにすれば違法にならずにすみますか？
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回答（2件）
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他の方の回答にもありますが、厚生労働省の「モデル就業規則」を参考にしてください。 ただし、これは製造業等を念頭に置いて作ってありますので、会社に遭わない場合も有りえます。その場合には、社労士に相談をしてみてください。お金は取られますが。
厚生労働省のモデル就業規則です。これを参考にされるとよろしいでしょう。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/model/
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