解決済み
自民党(内閣総理大臣)阿部政権になり、「正社員」を切りやすくなるというのは、 本当でしょうか!?(成果主義!?) 終身雇用はもはやなくなるのでしょうか・・・現在、就職活動中なのですが、「正社員」も簡単に解雇されるなら、 (会社側が解雇→その後、お金による解決→正社員は泣き寝入り!?) 雇用形態(非正規雇用)にこだわらなくても良いのでしょうか!?
スミマセン・・・「阿部」ではなく、「安倍」でした。
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どうでしょうね。 企業自身が終身雇用を重視すると言っていたことは確かなわけです。それを、追い出し部屋の実態、定年延長や65歳雇用義務化といった規制を目の当たりにして、今更になって青い顔で、「正社員の解雇規制を緩和してくれ」と色々な人が泣きついてきたわけです。このまま行くと飼い殺しか、ゾンビ化ですからね。70、75、80歳といった感じで。それで元気ならいいと思いますけど。正社員てのはそういう一つの会社に滅私奉公する目的で作られているわけで、そういう雇い方をしてきてしまった企業にも責任はあるわけです。 国としては、「企業が生涯面倒を見てくれるようだから、お望み通り定年延長や65歳雇用義務化をしましょう。」といった当たり前のことをしたに過ぎません。いいようにつけこまれたわけです。 解雇規制が緩い方が雇いやすく、横にスムーズに動ける労働市場で、再就職しやすい環境だと思います。ようやくみんなそれに気付いてきたわけですが、企業が終身雇用を重視すると言っている間は更なる規制が待っているかも知れません。国はつけこんでくると思います。自分の人生にリスクを背負えない人は、当然、従うしかないですが、背負える人は色々やってみるのがいい気がします。
おっしゃるような方向で議論が進んでいるようですが すぐには決議、施行されないでしょう。 優良企業なら退職金等もありますし、法整備で 退職者へそれなりの処遇が予想されます。 優良企業の正社員は月給20数万だとしても 入社3、4年程度の人でボーナスが100万以上貰えたりします。 一般的な非正規だと、あってもミニボーナス数万円程度です。 年収250万がいいところでしょう。 専門職、スキルを生かした派遣社員とかはわかりませんが。
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