契約社員

Question

契約社員契約社員とは個人と会社と契約によるということはなんとなくわかったのですが、ならば正社員とはどう違うのですか？

Answer 1

具体例をあげましょう

契約社員とは、期間や給料も労使双方で話し合い契約します。
ですから、仕事内容も契約に基づきます。

例えば家電量販と契約した場合、販売職で契約すればテレビとか販売に従事します。
いくら売り上げや成績がよくても、部長や専務になることはまずないでしょう。（成績がよく正社員に雇用されれば道はひらかれるでしょうけど）

正社員であれば、終身雇用の総合職が一般的に多いです。
ですから、転勤もあれば店長にもなれるし、役員になれる可能性もあるということ。

契約社員は、新しい店がオープンし、売り上げが好調な時は継続して働いたりできるでしょうけど、売り上げが下がったりして、採算が会わなくなったりしたら次の契約更新はなしというように、経営者は解雇しやすくなります。
一方正社員であれば、正当な理由がなければ、解雇することはできなくはないですが困難です。
そういった違いじゃないですかね。

あくまで契約なので、上記の契約も契約次第では全然ちがう契約もできるということです・

余談
正社員とかありませんが、野球なんか契約ですよね。
1年契約とか3年契約で、○億とか。

昨年の成績がよければ、何千万アップの契約でサインしたとか
成績が悪く、500万ダウンで契約したとか。
こういう契約もありますし、仕事それぞれ契約は違います。

Answer 2

契約社員は、1年契約とか半年契約とかが多い。
正社員は、定年まで。

Answer 3

下記サイトに採り上げられています。

http://www.zenkyukyo.or.jp/qa/04/04-01-07.html

Answer 4

契約社員とは「期間従業員」のことです。
従事する期限が区切ってあるのが、正社員とは違うところですね。