新卒ハローワークについて。 社会人二年目です。 既卒三年以内は新卒扱いで応募できると聞いたのですが、過去の仕事や…

Question

新卒ハローワークについて。

社会人二年目です。
既卒三年以内は新卒扱いで応募できると聞いたのですが、過去の仕事やスキルはあまり考慮されないんですかね？

現在、営業職なので同じ営業職を目指したいのですが、田舎で中々求人がなく、また中途採用を行っている企業では待遇もよくなく、新卒扱いで待遇のよい企業に一勝負！と意気込んでいたのですが。
やはり、第二新卒扱いだと若干の不利になったりするのでしょうか？

Answer 1

募集要項に第二新卒と書いてあれば不利は全くありません。既卒と書かれていれば資格はありません。中途採用と書かれていれば、経験が無い分不利だと思いますが、若さでカバーできる部分もあるかもしれません。

Answer 2

過去の仕事の経験者だから中途採用と違いが、あまり無いのです。逆に不利益になるのでは？一年で退職した学生が、また一年で退職する可能性が非常に高いと思われますよ

Answer 3

既卒者とは卒業後、一度も正社員として働いたことが無い人を指します。
第二新卒とは新卒から入社して３年以内に退社した人を指します。
ご存知でしたらすみません。

正直、第二新卒と中途採用ではさほど待遇に差がないように思います。

特に田舎の企業はギリギリの人件費で賄っている所が多いので、第二新卒者用に採用枠を設けている企業はあまり見掛けません。