最終面接について質問させてください。 現在就職活動中ですが、第三選考を合格し来月の最終面接を待っている状態です。 第…

Question

最終面接について質問させてください。
現在就職活動中ですが、第三選考を合格し来月の最終面接を待っている状態です。
第一選考 グループ面接と筆記試験
第二選考 人事との面接
第三選考役員６人との面接
最終選考

という形です。他の質問も探しましたが、最終=役員面接というものはたくさんありますが、役員面接後に最終面接という形のものは見つけられなかったので相談させてください。
もちろん会社によって違うのは心得ていますが、社長面接なのか役員面接なのか言われていません。
選考としてどの程度の重要度だと考えられるのか、みなさんの意見をお聞かせください。(答えが出ないことは重々承知です。)

Answer 1

役員面接が終わって、かつ、最終面接とは、恐らく、社長か副社長の最終判断という企業風土が考えられます。恐らく、したがって９９％合格だけれど、最終判定はトップが決めるという体質なのではないかと他の企業の採用パターンを見て、予測します。これはある意味、とても意味のあることだと、私は思います。トップ自らが、この人物が良い、欲しいと見極めてくれるわけですから、内定が決まれば、あなたのもその会社の全てに仲間として認められたことになり、失敗しょうが、何事にも精いっぱい頑張っていけば良いだけです。会社規模は知りませんが、とてもまとも企業のようで、良い会社を選択されましたね。合格を祈ります。