内定取り消し後、就職活動

Question

内定取り消し後、就職活動先日、内定をいただいていた企業から内定取り消しを言われました。親に合わせる顔もありません・・・。
大学の卒業式も終わってしまい、採用を行っている企業もほとんどありません。
もう少し早く取り消していただければ、就職浪人も考えれたのですが・・・。

なので、来年から既卒者として就職活動をしようかと思っています。
しかし、色々調べたのですが、卒業から３年以内なら新卒として扱う、という記事を拝見しました。
この新卒として扱うというのは、一般的なルールなのでしょうか？それとも、企業の対応によって変わってくるものでしょうか？

別の質問になります。
改めてリクナビ2014に登録したのですが、検索条件に「既卒者含む」のような条件を拝見しました。この場合の既卒者は「学校を卒業して４年目」、という意味なのでしょうか？(３年以内の既卒者はどの企業にエントリーしてもいいのか、ということです）

正直、まだ戸惑っていますが、悩んでいる暇はないと思っているので、よろしくお願いします。

Answer 1

内定取り消しですか、それは大変ですね。

民主党が政権与党だった時代。
2010年秋、菅直人首相の時に「就職内定率の低下」の対応策として、「卒業後3年間は、新卒として就職試験に応募できるように制度を改正し、雇用した事業主に奨励金を出す」といった提言をまとめました。

質問１）
> この新卒として扱うというのは、一般的なルールなのでしょうか？
> それとも、企業の対応によって変わってくるものでしょうか？
>
「卒業後3年以内を新卒として扱う」は、政府から企業に対してのお願いであって、強制力のあるものではありません。そのため、企業によって対応は異なります。

質問２）
> 改めてリクナビ2014に登録したのですが、検索条件に「既卒者含む」のような
> 条件を拝見しました。この場合の既卒者は「学校を卒業して４年目」、
> という意味なのでしょうか？(３年以内の既卒者はどの企業にエントリーしても
> いいのか、ということです）
>
「リクナビ2014」などの新卒者向け求人情報サイトは、もともと新卒採用の対象として、学生さんが就活に利用することを前提にしていました。そのため、リクナビ2010までは、既卒者の登録はできませんでした。政府の提言を受けて、リクナビ2011から既卒者の登録が可能となりました。
（これは、既卒3年以内の者を新卒として扱う。というお願いの効果ですね。）
しかし、リクナビを使える権利が与えられることと、求人の対象となることは別の問題です。「リクナビ2014」で検索すればわかりますが、「既卒不可」としている求人もあります。また、既卒可能でも卒業後3年間まで可能ではなく、卒業後1年の条件付きや、「年齢制限」を設けている求人もあります。
つまり、新卒採用枠をどう設定するかは、企業によって判断は異なるということです。
また、既卒はダメと企業が言っても。どうしても、入社して働きたい企業だ。ということなら、ダメもとでトライするのもありでしょう。そういう気概も大事ですよね。

卒業年度に学生として就職活動するよりも、既卒者として卒業後時間がたつほど就活には不利となります。
また、生活のためにフルタイムでアルバイトなどを始めると、学生の時のように自由に就活することも難しくなります。

koichi19910304さんが、どの地域で、どのような業界のお仕事を探しているか？分かりませんのでが、3月になっても採用活動をしている企業は結構ありました。また、6月採用や9月採用で、採用活動を続けている企業もあります。

チャンスを生かすかどうかは、自分次第です。
頑張ってください。