まずはチャレンジされて見てはいかがですか。 自分の思いを相手の企業にぶつけられて見れば、何がしかの方向性が見えて来ます。 採用条件は各社基本の姿勢として掲示されますが、能力が有ると判断されれば、採用プロセス、条件は異なります。 企業には、教育と言うプログラムが必ずあります。その中での能力効果、成果確認となります。 ①に付いては、よい会社の判断は人様々で、工業製品では無いので、尺度が異なり、どこが良いとは言えません。 応募年齢、通勤条件、勤務地、勤務時間、給与、福利厚生等は人により全て異なります。 ②は最初に書きました。あなたの応募がないかぎり、内定でももらっている状態でなければ、今考える事では 無いと厳しいかも知れませんが思います。 会社規模等は問題なく、十分これからも成長が見込める企業と思いますので、不動産業界でとお思いでしたら、 まずは応募されて見てはいかがでしょうか。 採用ステップ、プロセスが進んでから、相手に相談されても、十分問題無い内容ではないでしょうか。 頑張ってください。
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